2006年扬州公务员考试基本信息
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考试时间
- 笔试时间：2006年江苏省公务员考试统一安排在3月26日（周日），扬州考区同步进行。
- 面试时间：笔试成绩公布后，面试于5月中下旬启动,具体时间由扬州市人事局通知。
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招录规模
2006年扬州市共招录公务员约200名（数据来源：当年招录公告），涵盖市级机关、区县单位及乡镇岗位，包括财政、司法、教育等多个系统。
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报名条件
- 学历要求：大专及以上学历，部分岗位要求本科或特定专业（如法律、会计等）。
- 户籍限制：多数岗位面向江苏省户籍考生，少数岗位对全国开放。
- 年龄要求：18-35周岁（部分岗位放宽至40周岁）。
与题型分析
2006年扬州公务员考试沿用江苏省统一命题，分为公共科目笔试和专业科目考试（部分岗位需加试）。
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公共科目
- 《行政职业能力测验》（行测）：
包含言语理解、数量关系、判断推理、资料分析等模块，总分100分，限时120分钟。典型题型：数字推理、图形推理、阅读理解等。
- 《申论》：
围绕社会热点（如城乡发展、环境保护）撰写议论文，考查分析能力和文字表达,满分100分。
- 《行政职业能力测验》（行测）：
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专业科目
如报考公安、法律等岗位，需加试《公安基础知识》《法律专业知识》等。
竞争与录取情况
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报录比
- 2006年扬州公务员考试平均竞争比例约为20:1，热门岗位（如市财政局）竞争高达50:1。
- 乡镇岗位竞争相对较低，部分岗位报录比不足10:1。
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分数线
公共科目笔试合格线为总分100分（行测+申论），部分岗位因竞争激烈,实际录取分数超过120分。
政策与改革亮点
2006年考试体现了江苏省公务员招录的以下趋势：
- 公平性提升：首次全面推行网上报名，减少人为干预。
- 基层导向：增设“面向基层服务人员”专项岗位，鼓励大学生村官等群体报考。
- 考试规范化：面试环节引入“双盲抽签”（考官与考生随机分配）,确保公正。
对当前考生的参考价值
- 历史数据意义：
通过分析2006年考试，可了解扬州公务员招录的演变规律（如学历要求逐步提高）。
- 备考启示：
行测题型与当前考试仍有较高相似性，申论热点（如民生问题）具有延续性。
引用说明：
本文数据参考自《2006年江苏省公务员考试招录公告》、扬州市人事考试网历史档案及公开报道，部分竞争比例根据考生回忆整理,政策细节以官方当年文件为准。
