考试概况
2017年白城市公务员考试是吉林省公务员招录工作的重要组成部分,由中共白城市委组织部、白城市人力资源和社会保障局共同组织实施，本次考试严格遵循"公开、平等、竞争、择优"的原则，面向社会公开招录各级机关公务员和参照公务员法管理单位工作人员。
重要时间节点：
- 报名时间：2017年3月6日-3月15日
- 笔试时间：2017年4月22日-23日
- 面试时间：2017年6月中旬
- 体检考察：2017年7月上旬
- 公示录用：2017年8月
招录岗位分析
2017年白城市各级机关共计划招录公务员278名,涵盖市直机关、县(市、区)直机关和乡镇机关三个层级。
- 市直机关岗位占比约25%
- 县(市、区)直机关岗位占比约45%
- 乡镇机关岗位占比约30%
热门招录单位包括：
- 白城市发展和改革委员会
- 白城市财政局
- 白城市教育局
- 白城市卫生健康委员会
- 白城市公安局
报考条件详解
基本条件
- 具有中华人民共和国国籍
- 年龄18周岁以上、35周岁以下(1981年3月6日至1999年3月6日期间出生)
- 拥护中华人民共和国宪法
- 具有良好的品行
- 具有正常履行职责的身体条件
- 具有符合职位要求的工作能力
学历要求
- 本科及以上学历岗位占比65%
- 大专学历岗位占比30%
- 中专(高中)学历岗位占比5%(主要为乡镇机关特殊岗位)
专业限制
约40%岗位不限专业，60%岗位有专业要求，主要集中在：
- 法学类
- 经济学类
- 管理学类
- 计算机类
- 汉语言文学类 与形式
笔试科目
-
行政职业能力测验(满分100分)
- 常识判断(20题)
- 言语理解与表达(40题)
- 数量关系(15题)
- 判断推理(35题)
- 资料分析(20题)
-
申论(满分100分)
- 归纳概括题
- 综合分析题
- 提出对策题
- 应用文写作题
- 大作文写作
部分专业性较强的岗位加试专业科目考试
面试形式
采用结构化面试方式,主要测评要素包括：
- 综合分析能力(25%)
- 计划组织协调能力(20%)
- 应变能力(15%)
- 人际交往意识与技巧(15%)
- 言语表达能力(15%)
- 举止仪表(10%)
竞争情况分析
2017年白城市公务员考试平均竞争比为28:1，较2016年略有上升，竞争最激烈的三个岗位是：
- 白城市发展和改革委员会综合管理岗(竞争比156:1)
- 白城市财政局预算管理岗(竞争比132:1)
- 白城市教育局教育管理岗(竞争比98:1)
乡镇机关岗位竞争相对较小,平均竞争比约为15:1。
备考建议
笔试备考策略
-
行测备考重点
- 资料分析：掌握速算技巧，提高计算速度
- 判断推理：熟悉各类题型解题思路
- 言语理解：加强词汇积累和语境分析能力
-
申论备考要点
- 关注时政热点,特别是吉林省和白城市的地方政策
- 练习各类公文写作格式
- 培养材料分析能力和逻辑思维能力
面试准备技巧
- 模拟真实面试环境进行练习
- 准备2-3分钟的自我介绍模板
- 熟悉公务员日常工作场景和常见问题
- 注意仪表仪态和语言表达规范
政策变化与注意事项
2017年白城市公务员招录政策主要变化：
- 加大了对基层工作经历的倾斜力度
- 部分岗位放宽了专业限制
- 提高了对考生政治素质的考察标准
重要提醒：
- 诚信报考,杜绝任何形式的考试作弊行为
- 及时关注白城市人力资源和社会保障局官网发布的公告
- 合理安排备考时间,注意劳逸结合
- 提前准备好报名所需的各种证明材料
后续流程说明
通过笔试后,考生还需经历以下环节：
- 资格复审：核实报考信息和相关证件
- 面试：按1:3比例确定面试人选
- 体检：参照公务员录用体检标准执行
- 考察：对拟录用人员进行全面考察
- 公示：公示期为7个工作日
- 录用审批：办理相关录用手续
常见问题解答
Q：非白城户籍可以报考吗？ A：2017年白城市公务员招录大部分岗位不限户籍，但部分乡镇岗位要求本地户籍，具体以职位表为准。
Q：在职人员如何开具同意报考证明？ A：在职人员需在面试前提供单位同意报考证明，确有困难的，经招录机关同意，可在体检和考察时提供。
Q：考试是否有指定教材？ A：考试不指定教材，考生可参考国家公务员考试大纲进行备考。
Q：笔试成绩如何计算？ A：笔试成绩=行政职业能力测验成绩×50%+申论成绩×50%，有专业科目考试的岗位按公告比例计算。
权威信息来源
考生获取2017年白城市公务员考试信息应通过以下官方渠道：
- 白城市人力资源和社会保障局官网
- 吉林省公务员考试网
- 白城市人事考试中心 根据2017年白城市公务员招录公告整理，仅供参考，具体政策以官方发布为准。*
