考试概况
2019年舟山市公务员考试由浙江省公务员局统一组织，纳入浙江省公务员四级联考体系，根据公开数据，当年舟山市共提供132个职位，招录157人，涵盖市级、县（区）级及乡镇机关单位，热门岗位包括市场监管、基层执法、综合管理等方向。
关键时间节点（2019年）
- 公告发布时间：2019年4月10日（浙江省统一发布）
- 报名时间：2019年4月16日9:00-4月22日17:00
- 笔试时间：2019年5月19日
- 成绩查询：2019年6月13日起
- 面试时间：2019年6月22日-23日
招录特点分析
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学历要求
- 本科及以上学历占比86%（其中部分基层岗位放宽至大专）
- 研究生学历专项岗位集中在市属单位（如发改委、审计局）
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户籍限制
- 65%职位面向浙江省户籍考生
- 乡镇岗位普遍不限户籍
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竞争比例
- 平均竞争比1:28（最高竞争岗位为市财政局综合管理岗，达1:312）
- 岱山县、嵊泗县岗位竞争相对较低（平均1:15）
笔试科目及备考建议
| 科目 | 分值 | 题型 | 重点模块 |
|---|---|---|---|
| 行测 | 100分 | 言语、判断、数资、常识 | 浙江特色题（数字推理、综合基础知识） |
| 申论 | 100分 | 概括题、分析题、大作文 | 海洋经济、乡村振兴等本地热点 |
高分策略
- 行测：强化数字推理和逻辑判断（占浙江卷35%分值）
- 申论：关注舟山自贸区建设、海岛旅游发展等地方政策（2019年大作文涉及“海洋生态保护与经济发展平衡”）
面试考情与真题
面试形式
- 结构化面试（15分钟3道题）
- 考官组由7人组成（含本地用人部门领导）
2019年部分真题
- 观点分析题
“有人说公务员工作稳定但缺乏创新，你怎么看？”（考察岗位认知） - 应急处理题
“台风导致渔船滞留港口，渔民情绪激动，作为值班人员如何处理？”（结合舟山实际）
录用数据与趋势
- 最终录用人员学历分布：
本科82% | 硕士16% | 大专2%
- 性别比例：男性占54%（执法类岗位男性占比达73%）
- 2020年预测：招录规模预计扩大（受机构改革影响，2019年为过渡期）
政策加分项
符合以下条件可在笔试总分中加分（需提供证明）：
- 服务基层项目人员（大学生村官等）+2分
- 退役军人+1分
- 残疾考生+1分
注意事项
- 专业认定：
- 海洋技术、船舶工程等专业在舟山岗位中优势明显
- 专业目录参照《浙江省公务员录用考试专业目录》
- 体能测试：
- 报考公安、海事等岗位需通过10米×4往返跑、纵跳摸高等项目
参考资料：
- 《2019年浙江省公务员考试公告》（浙江省人力资源和社会保障厅）
- 舟山市人社局2019年公务员考录数据分析报告
- 国家公务员局《公务员录用规定（试行）》
数据更新至2019年招录工作结束，后续政策调整请以官方发布为准
（注：本文根据公开信息整理，不构成任何考试承诺，考生须以当年官方文件为准。）
