笔试评分规则
山西公务员笔试采用“客观题机读+主观题人工阅卷”模式，具体评分标准如下：
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行测（行政职业能力测验）
- 全部为客观题（单选），每题1分，答错或空缺不扣分。
- 模块分值分布（以2023年为例）：
- 常识判断（20题，20分）
- 言语理解（40题，40分）
- 数量关系（10题，10分）
- 判断推理（35题，35分）
- 资料分析（15题，15分）
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申论
- 主观题由2名以上阅卷人独立评分,取平均值。
- 评分维度：
- 要点分（60%）：答案是否覆盖材料关键点。
- 逻辑分（20%）：结构清晰度、论证层次。
- 表达分（20%）：语言规范性、公文格式（如应用文写作）。
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专业科目（部分岗位）
如法律、财会等，按岗位要求命题，客观题与主观题结合，满分100分。
面试评分标准
面试采用结构化形式,满分100分，主要考察以下能力（权重参考）：
- 综合分析能力（25%）：对政策、社会现象的见解深度。
- 应变能力（20%）：突发情况处理逻辑。
- 岗位匹配度（20%）：个人经历与岗位需求的契合度。
- 语言表达（15%）：流畅度、条理性。
- 仪表举止（10%）：着装、礼仪等。
- 专业能力（10%）（仅部分岗位）。
注意：面试成绩需达到全场平均分以上，否则直接淘汰。
总成绩计算方式
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无专业科目岗位：
总成绩 = 笔试成绩×60% + 面试成绩×40%
（笔试成绩 = 行测×50% + 申论×50%） -
有专业科目岗位：
总成绩 = 笔试成绩×50% + 面试成绩×50%
（笔试成绩 = 行测×40% + 申论×30% + 专业×30%）
特殊评分规则
- 加分政策：
- 服务基层项目人员（如“三支一扶”）笔试加5分。
- 少数民族考生加3分（需提供证明）。
- 最低分数线：
笔试总分需达到省级/市级岗位当年划定合格线（如2023年为50分）。
注意事项
- 成绩复核：对笔试分数有异议，可在公布后5日内申请复核（仅核查加分、漏评）。
- 诚信档案：考试作弊将计入诚信档案，影响未来公职考试资格。
引用说明：本文参考《山西省2023年度考试录用公务员公告》及历年评分规则整理，具体以官方最新通知为准。
