考试概况
2016年普洱市公务员考试是云南省公务员招录考试的一部分，由普洱市人力资源和社会保障局组织实施，本次考试面向社会公开招录各级机关公务员,旨在选拔优秀人才充实公务员队伍。
招录规模
2016年普洱市共设置公务员岗位186个，涵盖市直机关、县(区)及乡镇各级单位，较2015年增加约8%的招录名额，其中基层岗位占比达到65%,体现了向基层倾斜的政策导向。
报考条件
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基本条件：
- 具有中华人民共和国国籍
- 18周岁以上、35周岁以下(1981年3月至1998年3月期间出生)
- 拥护中华人民共和国宪法
- 具有良好的品行
- 具有正常履行职责的身体条件
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学历要求：
- 大多数岗位要求本科及以上学历
- 部分基层岗位放宽至大专学历
- 特殊岗位可能有专业限制
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户籍限制：
- 约30%岗位面向普洱市户籍或生源考生
- 其余岗位面向全省或全国招考
考试时间节点
2016年普洱公务员考试重要时间节点如下：
| 事项 | 时间 | 备注 |
|---|---|---|
| 公告发布 | 2016年3月10日 | 普洱市人社局官网首发 |
| 网上报名 | 2016年3月15-20日 | 云南人事考试网 |
| 资格初审 | 2016年3月16-22日 | 每天9:00-17:00 |
| 缴费确认 | 2016年3月16-24日 | 逾期视为放弃 |
| 打印准考证 | 2016年4月18-22日 | A4纸黑白打印 |
| 笔试时间 | 2016年4月23日 | 全省统一 |
| 成绩公布 | 2016年6月15日 | 查询系统开放 |
| 面试时间 | 2016年7月9-10日 | 分批次进行 |
| 体检政审 | 2016年7月下旬 | 按1:1比例 |
| 公示录用 | 2016年8月中旬 | 公示期7天 |
与科目
笔试部分
2016年普洱公务员笔试采用云南省统一命题,包括：
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行政职业能力测验(行测)
- 考试时间：120分钟
- 满分：200分
- 题型分布：
- 常识判断(25题)
- 言语理解与表达(40题)
- 数量关系(15题)
- 判断推理(35题)
- 资料分析(20题)
-
申论
- 考试时间：150分钟
- 满分：100分
- 根据报考岗位不同分为：
- 综合管理类(A卷)
- 行政执法类(B卷)
- 乡镇机关类(C卷)
部分特殊岗位加试专业科目，如公安基础知识等。
面试部分
笔试合格后按1:2或1:3比例进入面试,面试特点：
- 采用结构化面试形式
- 满分100分,占总成绩50%
- 主要考察：
- 综合分析能力
- 应变能力
- 组织协调能力
- 语言表达能力
- 仪表举止
竞争情况分析
2016年普洱公务员考试报名人数达8,642人，平均竞争比为46:1,热门岗位竞争情况：
- 普洱市财政局预算科：招录1人，报名312人，竞争比312:1
- 思茅区人民政府办公室：招录2人，报名489人，竞争比244.5:1
- 普洱市发改委综合科：招录1人，报名276人，竞争比276:1
相对冷门岗位多为乡镇基层岗位，部分岗位因专业限制严格，竞争比低于10:1。
备考建议
行测备考策略
- 分模块突破：先系统学习各模块基础知识，再针对薄弱环节强化训练
- 真题演练：重点研究2013-2015年云南省考真题，了解命题规律
- 时间管理：模拟考试时严格控制时间，培养答题节奏
- 错题整理：建立错题本，分析错误原因，避免重复犯错
申论备考要点
- 关注时政热点：特别是与云南省、普洱市相关的政策文件和发展规划
- 提升阅读能力：训练快速提取材料关键信息的能力
- 写作规范训练：掌握公文写作格式和语言特点
- 积累素材：建立自己的素材库，包括名言警句、典型案例等
面试准备技巧
- 模拟训练：组织模拟面试，适应考场氛围
- 形象管理：注意着装得体，保持良好仪态
- 思维训练：培养结构化思维能力，做到条理清晰
- 语言表达：练习清晰、流畅、有逻辑的表达方式
政策变化与特点
2016年普洱公务员考试相比往年有几个显著变化：
- 基层导向更明显：乡镇岗位占比提高，部分岗位放宽学历至大专
- 专业设置更精准：岗位专业要求更加细化，减少"不限专业"岗位
- 面试比重调整：部分岗位面试成绩占比从40%提高到50%
- 诚信报考要求：加大对考试作弊的惩处力度，建立诚信档案
常见问题解答
Q：非普洱户籍可以报考普洱公务员吗？ A：约70%岗位不限户籍，但需注意岗位具体要求,部分岗位明确要求普洱市户籍或生源。
Q：在职公务员能否报考？ A：根据2016年政策，新录用公务员在机关服务年限未满5年(含试用期)的不得报考。
Q：考试是否有加分政策？ A：有的,符合以下条件可享受笔试加分：
- 少数民族考生加3分
- 优秀村干部报考乡镇岗位加5分
- 服务基层项目人员加4分 (加分不累计,按最高项加分)
Q：笔试和面试成绩如何计算总成绩？ A：一般岗位按笔试成绩50%+面试成绩50%计算；公安系统岗位按笔试成绩40%+面试成绩30%+体能测试30%计算。
后续流程须知
通过笔试面试后,考生还需注意：
- 体检标准：参照《公务员录用体检通用标准(试行)》，部分特殊岗位有额外要求
- 政治审查：包括档案审查、实地考察和相关部门协查
- 公示期：拟录用人员名单公示7天，接受社会监督
- 岗前培训：录用后需参加统一组织的初任培训
权威信息渠道
考生应通过以下官方渠道获取准确信息：
- 普洱市人力资源和社会保障局官网
- 云南省公务员考试录用系统
- 云南人事考试网
- 国家公务员局网站
特别提醒：谨防各类虚假培训和兜售"真题"的诈骗行为，所有考务信息以官方发布为准。
参考资料：
- 《2016年云南省考试录用公务员公告》
- 普洱市人社局《2016年普洱市公务员招录职位表》
- 《云南省2016年度考试录用公务员报考指南》
- 国家公务员局《公务员录用规定(试行)》
- 《公务员录用体检通用标准(试行)》 根据公开信息整理，仅供考生参考，具体政策以当年官方发布为准。*
