笔试总分及科目构成
吉林公务员笔试满分一般为200分（部分岗位可能有调整）,包含两科：
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《行政职业能力测验》（行测）
- 满分100分，全部为客观题（选择题）。
- 常识判断、言语理解、数量关系、判断推理、资料分析。
- 题量约120题，考试时间120分钟,需掌握快速解题技巧。
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《申论》
- 满分100分，为主观题（写作题）。
- 归纳概括、综合分析、提出对策、应用文写作、大作文。
- 注重考察政策理解能力与文字表达水平。
特殊岗位加试科目：
- 公安类岗位需加考《公安专业知识》（满分100分），笔试总分调整为300分。
- 部分专业性岗位可能加试《专业科目》,以招考公告为准。
面试总分及评分规则
通过笔试后进入面试环节，面试满分通常为100分，主要形式包括：
- 结构化面试：常见题型有综合分析、应急处理、人际关系等。
- 无领导小组讨论（少数岗位采用）：考察团队协作与逻辑表达。
面试合格线：一般为60分,低于合格线者不予录取。
综合成绩计算方式
最终录取按综合成绩排名，计算公式为：
综合成绩 = 笔试成绩 ÷ 2 × 60% + 面试成绩 × 40% 举例：若笔试总分180分（行测90+申论90），面试80分，则：
综合成绩 = (180÷2)×0.6 + 80×0.4 = 54 + 32 = 86分 特殊岗位计算规则：
- 加试科目岗位：笔试成绩按《行测×40% + 申论×30% + 专业科目×30%》折算后，再与面试成绩合成综合成绩。
备考建议
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笔试高分策略
- 行测：优先强化资料分析、判断推理等高得分率模块，控制答题时间。
- 申论：关注吉林省政策热点（如乡村振兴、冰雪经济），积累规范表述。
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面试冲刺要点
- 模拟实战练习，注重逻辑清晰和语言流畅性。
- 积累时政案例，体现政府思维（E-A-T原则中的“专业性”）。
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分数线参考
- 近年吉林公务员热门岗位竞争比可达50:1，综合成绩需85+才具竞争力。
- 偏远地区或冷门岗位分数线可能低至60-70分。
注意事项
- 成绩查询：笔试后约1个月公布成绩，面试成绩当场或3日内公布。
- 递补规则：若考生放弃，按综合成绩排名依次递补。
- 政策倾斜：基层服务项目人员（如“三支一扶”）可享受笔试加分，最高5分。
引用说明：本文数据参考吉林省公务员局历年考试公告及《中央机关及其直属机构考试录用公务员考试大纲》,具体以当年官方通知为准。
