2019年聊城公务员考试基本信息
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考试时间
- 笔试时间：2019年4月20日（与山东省考同步）
- 报名时间：2019年3月22日-3月25日
- 面试时间：2019年6月22日-6月23日（部分岗位需专业测试）
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招录规模
- 全市共招录公务员（含参公人员）423人，覆盖市直机关、县区及乡镇岗位。
- 热门单位：聊城市行政审批服务局、东昌府区街道办、莘县乡镇机关等。
岗位招录特点与竞争分析
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岗位类型分布
- 基层岗位占比高：乡镇机关招录占比达35%，要求“应届毕业生”或“本地户籍”的岗位较多。
- 专业限制宽松：约40%岗位不限专业（如综合管理类），法学类、计算机类、财务类专业需求较大。
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竞争激烈程度
- 平均竞争比32:1，热门岗位如“聊城市纪委监委”竞争比超200:1。
- 冷门岗位：部分偏远乡镇岗位因户籍限制，竞争比不足10:1。
报考条件与政策倾斜
- 学历要求
本科及以上学历占85%，专科岗位仅限乡镇职位（如“退役士兵专项计划”）。
- 特殊政策
- 定向招录：面向“服务基层项目人员”（三支一扶、大学生村官等）设岗27个。
- 本地优待：部分岗位限“聊城户籍或生源”，尤其针对基层服务岗位。
笔试与面试考情回顾
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笔试科目
- 行测：题量120道，侧重逻辑推理和资料分析，本地时政题占比约10%（如“聊城新旧动能转换政策”）。
- 申论：主题聚焦“乡村振兴”与“基层治理”，材料涉及聊城本地案例（如冠县农产品电商发展）。
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面试特点
- 采用结构化面试，满分100分，考察综合分析（如“如何看待基层形式主义”）和应急应变能力。
- 部分岗位（如公安）加试体能测试。
备考建议（适用历年考生）
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岗位选择策略
- 结合专业与户籍优势，避免扎堆热门部门。
- 关注“限应届生”或“服务基层项目”岗位，竞争压力较小。
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复习重点
- 行测：强化资料分析（速算技巧）和判断推理（图形规律）。
- 申论：积累山东省及聊城本地政策案例（如“聊城运河文化带建设”）。
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面试准备
模拟练习基层实务题（如“如何处理村民纠纷”），注重答题逻辑与接地气的表达。
常见问题解答
- Q：非聊城户籍能否报考？
A：部分岗位不限户籍，但乡镇岗位通常要求本地生源或服务期满人员。 - Q：笔试分数线是多少？
A：2019年聊城岗位最低进面分数线为5分（乡镇岗），市直岗位普遍需65分以上。
数据来源：
- 2019年山东省公务员考试公告（聊城市人社局官网）
- 聊城市统计局《2019年经济社会发展公报》
- 公开招考平台竞争比统计（如华图教育、中公教育）
（注：本文信息基于2019年招考政策整理，最新考情请以官方通知为准。）
