什么是递补？
递补是指在公务员考试录用过程中,因拟录用人员放弃资格、体检/考察不合格或公示后未通过等原因出现空缺时，按笔试成绩从高到低依次补录后续考生的机制，广东公务员考试严格执行递补制度，确保招录公平性。
广东公务员递补的常见情形
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面试前递补
- 资格复审阶段：若考生放弃复审或不符合条件，按笔试排名递补。
- 面试确认后放弃：面试名单公布后放弃的，一般不再递补（以当年公告为准）。
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体检与考察阶段递补
- 体检不合格或自愿放弃。
- 考察（政审）未通过。
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公示后递补
公示期间收到举报并查实,取消录用资格的空缺可能递补（罕见）。
递补资格与流程
（1）递补条件
- 笔试成绩需达到合格分数线。
- 符合职位要求的其他资格（学历、专业、基层经历等）。
- 未被其他机关单位拟录用（如国考、事业单位等）。
（2）递补流程
- 通知方式：招录单位通过电话、短信或官网公告联系递补考生，逾期未回应视为放弃。
- 材料提交：需重新提交资格复审材料（身份证、学历证书等）。
- 体检与考察：通过后进入拟录用名单。
考生注意事项
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保持通讯畅通
递补机会稍纵即逝,需确保报名时填写的联系方式有效。
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提前准备材料
如成绩单、无犯罪记录证明等，避免因材料不全错失机会。
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关注官方渠道
广东省公务员考试录用管理系统（https://ggfw.gdhr.gov.cn/）及各市人社局官网。
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理性选择
递补职位可能偏远或条件较严,需权衡后决定是否接受。
历年数据与案例分析
- 2023年广东省考：某地市税务局岗位因3人放弃体检，递补至笔试第5名考生。
- 成功率：热门岗位递补概率低，冷门岗位或偏远地区机会较大。
政策依据
- 《广东省公务员录用办法》（粤人社发〔2021〕1号）
- 每年发布的《广东省考试录用公务员公告》
温馨提示：递补是“意外机会”，但非主攻方向，建议考生全力备考笔试面试，同时留意递补动态，如有疑问，可咨询招录单位或广东省公务员局（电话：020-12333）。
引用说明综合广东省人力资源和社会保障厅官网及历年公务员招录公告，政策如有变动以最新文件为准。
