考试概况
2016年合肥市公务员考试由安徽省统一组织,招录岗位涵盖市直机关、区县单位及乡镇基层岗位，考试分为笔试和面试两个阶段，笔试科目包括《行政职业能力测验》（行测）和《申论》，部分岗位加试专业科目。
关键时间节点（以2016年实际安排为准）：
- 报名时间：2016年3月底至4月初（参考安徽省考统一时间）
- 笔试时间：2016年4月23日（与安徽省考同步）
- 成绩公布：2016年5月下旬
- 面试时间：2016年6月至7月
招录岗位与竞争情况
2016年合肥市共招录公务员约500个岗位（数据参考安徽省考合肥地区职位表），热门岗位包括：
- 市直机关：财政局、教育局、市场监管局等
- 区县岗位：包河区、蜀山区等基层行政岗
- 乡镇岗位：定向招录“服务基层项目”人员
竞争比：平均竞争比约30:1，热门岗位（如市财政局）可达100:1以上。
与备考建议
行测（满分100分）
- 题型：常识判断、言语理解、数量关系、判断推理、资料分析
- 备考重点：
- 资料分析（掌握速算技巧）
- 判断推理（逻辑思维训练）
- 安徽省考历年真题（熟悉命题风格）
申论（满分100分）
- 主题：2016年聚焦“基层治理”与“创新发展”（参考安徽省考趋势）
- 高分技巧：
- 关注安徽本地政策（如“皖江城市带”规划）
- 多练议论文写作,结构清晰（总分总模式）
专业科目（部分岗位）
- 常见加试科目：法律、财会、计算机
- 备考资源：安徽省人事考试网发布的考试大纲
面试流程与评分标准
- 形式：结构化面试（4题/20分钟）
- 高频题型：
- 综合分析题（如“如何看待共享经济”）
- 应急应变题（基层矛盾处理）
- 评分维度：
- 逻辑思维（30%）
- 语言表达（20%）
- 岗位匹配度（25%）
备考建议：模拟实战训练，关注时政热点（如2016年“精准扶贫”政策）。
录用与待遇
- 录用流程：体检→政审→公示→入职
- 薪资待遇（2016年标准）：
- 市直机关：月薪约4000-6000元（含公积金、绩效）
- 乡镇岗位：月薪约3500-5000元（含补贴）
常见问题解答
-
非合肥户籍能否报考？
安徽省考多数岗位不限户籍,但需符合职位表具体要求。
-
学历要求？
本科为主,部分乡镇岗放宽至大专。
-
如何获取历年真题？
安徽省人事考试网提供部分真题下载,或通过培训机构获取。
权威信息来源
- 安徽省人事考试网（http://www.apta.gov.cn）
- 合肥市人社局官网（http://rsj.hefei.gov.cn）
注基于2016年安徽省公务员考试公开信息整理，具体政策以官方文件为准。
引用说明：本文数据参考安徽省人事考试网2016年招录公告及合肥市人社局公开文件，竞争比来源于第三方教育机构统计。
