2019年北京公务员考试概况
2019年北京市公务员考试（简称“京考”）于2018年11月发布公告，笔试时间为12月16日，招录规模较往年保持稳定，共提供1874个职位，招录3243人，覆盖市级、区级及乡镇机关单位，考试延续“分级分类”原则，分为普通职位、面向退役大学生士兵职位、面向残疾人职位等，并首次试点“行政执法类职位”单独命题。
关键时间节点：
- 报名时间：2018年11月26日-30日
- 笔试时间：2018年12月16日
- 成绩查询：2019年1月25日
- 面试时间：2019年2月-3月
招录政策与报考条件
报考资格
- 户籍要求：部分职位限北京户籍，应届毕业生（含京内高校非京籍生源）可报考不限户籍岗位。
- 学历要求：本科及以上学历为主，少数基层岗位放宽至大专。
- 年龄限制：18-35周岁（1983年11月至2000年11月出生），应届硕士、博士可放宽至40周岁。
政策倾斜
- 基层项目人员：服务期满的“大学生村官”“三支一扶”人员可报考定向岗位。
- 残疾人岗位：提供无障碍考场，职位涵盖市残联、街道办等。
与备考建议
笔试科目
- 公共科目：
- 行测（行政职业能力测验）：120分钟，135题，含常识判断、言语理解、数量关系、判断推理、资料分析。
- 申论：150分钟，4-5题，分“普通岗”和“行政执法岗”两类试卷。
- 专业科目：部分职位加试（如公安岗考《公安专业知识》）。
真题特点与备考策略
- 行测：北京考题偏重“时政常识”和“京情市情”，如2019年涉及“北京中轴线申遗”“京津冀协同发展”等。
- 建议：刷题结合《北京市公务员考试历年真题》，关注本地新闻（如《北京日报》）。
- 申论：行政执法类聚焦“城市治理”“法治建设”，如考察“共享单车管理”“社区微更新”案例。
- 建议：多练公文写作（如建议书、通知），积累政策术语（如“街乡吹哨、部门报到”）。
面试与录用流程
- 面试形式：以结构化面试为主，部分单位采用无领导小组讨论。
- 考察重点：
- 综合分析能力：如“如何看待北京垃圾分类政策”。
- 岗位匹配度：基层岗常考“群众矛盾调解”场景题。
- 总成绩计算：笔试成绩×50% + 面试成绩×50%（部分岗位笔试占60%）。
竞争情况与数据参考
- 平均竞争比：约12:1，热门岗位（如市发改委、海淀区街道办）超100:1。
- 分数线：市级机关行测需65+，申论60+；基层岗位总分合格线为100分（满分200）。
常见问题解答
Q1：非应届生能否报考？
A：可以，但需符合岗位要求的基层工作年限（如2年以上）。
Q2：笔试是否有调剂机会？
A：有，2019年调剂公告于2019年1月发布，未达面试比例岗位开放调剂。
权威参考资料
- 《北京市各级机关2019年度考试录用公务员公告》（北京市人社局官网）
- 《北京市公务员考试专用教材》（中共党史出版社）
- 时政热点来源：北京市政府工作报告、新华社北京频道
注：本文数据基于2019年招考政策，最新考试动态请以官方通知为准。
