考试概况
2016年湖北省公务员考试由湖北省委组织部、省人力资源和社会保障厅统一组织，面向社会公开招录公务员和参照公务员法管理工作人员，考试分为笔试、面试、体检、考察四个环节，坚持“公开、平等、竞争、择优”原则。
关键时间节点
- 公告发布时间：2016年3月（具体以官方通知为准）
- 报名时间：2016年3月20日-3月26日
- 笔试时间：2016年4月23日-24日
- 成绩查询：2016年5月下旬
招录岗位与报考条件
招录规模
2016年湖北省共招录公务员约7437名，涵盖省直机关、地市州县及乡镇岗位，包括综合管理、行政执法、专业技术等类别。
报考条件
- 学历要求：大专及以上学历（部分偏远地区或特殊岗位放宽至高中）。
- 年龄限制：18-35周岁（应届硕士、博士研究生可放宽至40周岁）。
- 户籍限制：部分岗位限湖北省户籍或生源地。
- 专业要求：岗位表明确标注专业限制（如法学、计算机、财务等）。
特殊岗位附加条件：
- 公安类岗位需通过体能测试。
- 部分岗位要求基层工作经历（2年以上）。
笔试科目与真题分析
- 《行政职业能力测验》（行测）：120分钟，120题，包括言语理解、数量关系、判断推理、资料分析、常识判断。
- 《申论》：150分钟，主观题，考察归纳概括、综合分析、对策建议、文章写作能力。
2016年真题特点
- 行测：
- 常识部分侧重时政（如“十三五”规划、供给侧改革）。
- 数量关系难度适中,涉及工程问题、概率计算。
- 申论：
- 主题聚焦“基层治理创新”，材料涉及社区服务、农村电商等案例。
- 大作文要求围绕“简政放权与民生服务”撰写议论文。
备考建议：
- 行测：分模块刷题，重点突破资料分析和判断推理。
- 申论：关注湖北省情（如“长江经济带”政策），积累规范表达。
面试考情与高分技巧
面试形式
- 结构化面试：3-4道题，15分钟，考察综合分析、应急应变、组织协调能力。
- 常见题型：
- 社会现象类（如“如何看待网络募捐乱象？”）
- 人际关系类（如“同事推诿责任怎么办？”）
评分标准 维度**（40%）：观点明确、逻辑清晰。
- 表达维度（30%）：语言流畅、仪态得体。
- 应变维度（30%）：临场反应、解决问题能力。
高分技巧：
- 结合湖北省政策（如“光谷科技创新”）举例。
- 使用“总-分-总”结构，体现公务员思维。
体检与政审注意事项
- 体检标准：参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，重点检查血压、视力、肝功能等。
- 政审要求：
- 无犯罪记录。
- 档案材料完整（如学历、工作证明）。
- 部分岗位需提供无失信记录证明。
备考资源推荐
- 官方文件：
- 《2016年湖北省公务员考试公告》（湖北省人事考试网）
- 《申论阅卷标准》（内部资料）
- 教材与题库：
- 中公/华图《湖北省公务员考试专用教材》
- 历年真题汇编（2012-2015年）
常见问题解答
Q：非全日制学历能否报考？
A：可以，需提供学信网认证的毕业证书。
Q：笔试成绩如何计算？
A：行测×40% + 申论×40% + 加分项（如少数民族、退役士兵）。
参考资料：
- 湖北省人力资源和社会保障厅官网（2016年招录公告）
- 《国家公务员考试录用面试组织管理办法》
- 中公教育《行测高频考点解析》
基于公开信息整理，具体政策以官方最新通知为准。）
