什么情况下可以举报？
根据《公务员录用违规违纪行为处理办法》，以下情况可实名举报：
- 资格造假：考生伪造学历、工作经历、户籍等材料；
- 考试舞弊：笔试、面试环节存在作弊、替考或泄露试题；
- 复审不公：招录单位未按标准审核材料，或存在人为干预；
- 其他违规：如索贿受贿、滥用职权等行为。
注意：举报需提供具体证据，匿名举报或主观臆测可能不予受理。
举报流程详解
准备举报材料
- 书面材料：写明被举报人信息、违规事实、时间地点及证据（如截图、录音、文件等）；
- 身份证明：举报人身份证复印件（实名举报需提供）；
- 政策依据：引用《公务员法》《公务员录用规定》等相关条款。
提交举报渠道
- 线上渠道：
- 国家公务员局官网“考试录用”专栏；
- 省级人社厅或组织部官网举报邮箱；
- 中央纪委国家监委网站“12388”举报平台（涉及公职人员违纪）。
- 线下渠道：
- 向招录单位的纪检监察部门递交书面材料；
- 邮寄至省级公务员主管部门（如省公务员局）。
处理时限与反馈
- 受理单位应在15个工作日内确认是否立案调查；
- 调查结果通常在60日内反馈，复杂案件可延长。
举报注意事项
- 实名优先：实名举报更易被重视，需确保联系方式畅通；
- 证据充分：缺乏证据的举报可能无法启动调查；
- 避免诬告：故意诬告需承担法律责任（《刑法》第243条）；
- 保护隐私：举报材料仅限调查使用，无需公开个人信息。
常见问题解答
Q1：举报后会被打击报复吗？
A：根据《公务员录用监督办法》，举报人信息严格保密，打击报复将严肃处理。
Q2：对处理结果不满怎么办？
A：可向上级主管部门（如国家公务员局）申诉，或申请行政复议。
Q3：复审阶段举报会影响其他考生吗？
A：若查实违规，涉事考生资格取消，但不影响其他合规考生录用。
政策依据
- 《公务员录用规定》（人社部发〔2019〕21号）第三十四条；
- 《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》（人社部令第30号）；
- 《纪检监察机关处理检举控告工作规则》（2020年施行）。
提示：举报是维护公平的重要手段，但需理性合法，建议提前咨询法律人士或官方热线（如12333），确保程序合规。
综合国家公务员局及省级人社部门公开文件，具体执行以最新政策为准。）
