考试概况
2010年广东省公务员考试是广东省人事考试中心组织的重要招录考试，面向社会公开选拔优秀人才进入广东省各级党政机关工作，本次考试延续了广东省公务员招录的一贯特点,注重考察应试者的综合素质和实际工作能力。
招录规模与岗位分布
2010年广东省公务员考试共招录约8500个职位，涵盖省直机关、各地市及县区各级单位。
- 省直机关岗位约占总数的15%
- 珠三角地区(广州、深圳、珠海、佛山、东莞、中山、惠州、江门、肇庆)岗位约占45%
- 粤东、粤西、粤北地区岗位约占40%
岗位类型主要包括综合管理类、专业技术类和行政执法类三大类别，其中综合管理类岗位占比最大，约达60%。
报考条件
基本条件
- 具有中华人民共和国国籍
- 年龄在18周岁以上、35周岁以下(1975年1月1日至1992年12月31日期间出生)
- 拥护中华人民共和国宪法
- 具有良好的品行
- 具有正常履行职责的身体条件
- 具有符合职位要求的工作能力
学历要求
- 省级机关：一般要求本科及以上学历
- 市级机关：大专及以上学历
- 县乡机关：部分岗位放宽至中专(高中)学历
其他要求
部分特殊岗位有专业、资格证书、基层工作经历等附加条件。
考试时间安排
2010年广东省公务员考试时间节点如下：
- 公告发布时间：2010年3月5日
- 网上报名时间：2010年3月10日9:00至3月15日16:00
- 缴费截止时间：2010年3月16日16:00
- 准考证打印时间：2010年4月5日9:00至4月9日16:00
- 笔试时间：2010年4月11日
- 笔试成绩公布：2010年5月10日
- 面试时间：2010年5月下旬至6月上旬 与科目
笔试科目
-
行政职业能力测验(行测)
- 考试时间：120分钟
- 满分：100分
- 题型：言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析、常识判断
-
申论
- 考试时间：150分钟
- 满分：100分
- 主要考察应试者的阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力
特殊岗位加试
部分专业性较强的岗位增设专业科目考试,如：
- 公安系统岗位加试《公安基础知识》
- 法院、检察院岗位加试法律专业知识
- 外语类岗位加试相应语种笔试
面试环节
笔试合格者按1:3比例进入面试，面试主要采用结构化面试形式，部分单位采用无领导小组讨论等创新形式,面试主要考察：
- 综合分析能力
- 组织协调能力
- 应变能力
- 语言表达能力
- 举止仪表
录取与公示
总成绩按笔试60%、面试40%的比例合成(有专业科目考试的岗位按笔试50%、专业科目20%、面试30%计算)，录取工作坚持"公开、平等、竞争、择优"原则,拟录用人员名单在广东省人事考试网公示7天。
备考建议
-
行测备考
- 分模块强化训练，重点突破薄弱环节
- 掌握常见题型解题技巧
- 严格控制答题时间，提高做题速度
-
申论备考
- 关注时事政治，积累政策理论
- 练习公文写作，掌握规范格式
- 多做真题模拟，培养材料分析能力
-
面试准备
- 模拟面试场景，提高应变能力
- 了解报考单位基本情况和工作特点
- 注意仪表仪态，展现良好形象
政策变化与特点
2010年广东省公务员考试相比往年有几个显著变化：
- 加大向基层倾斜力度，县乡机关岗位比例提高
- 部分岗位放宽户籍限制，吸引更多优秀人才
- 面试环节更加注重实际工作能力的考察
- 对"三支一扶"等服务基层项目人员实行政策倾斜
常见问题解答
Q：非广东户籍可以报考吗？ A：部分岗位不限户籍，具体以招考职位表为准,省级机关和珠三角地区岗位一般不限户籍。
Q：在职人员可以报考吗？ A：可以，但需提供单位同意报考证明,录取后需办理离职手续。
Q：考试有指定教材吗？ A：广东省公务员考试不指定教材,考生可参考历年真题和权威辅导资料备考。
Q：笔试合格分数线是多少？ A：每年根据考试情况划定，一般行测、申论单科不低于50分,总分不低于100分。
2010年广东省公务员考试为广大求职者提供了宝贵的就业机会，考试制度设计科学合理，选拔程序公开透明，考生应充分了解招考政策，科学制定备考计划，以最佳状态迎接考试挑战。 参考广东省人事考试网2010年公务员招考公告及相关政策文件，数据截至2010年招考信息。*
