考试概况
2019年芜湖公务员考试由安徽省统一组织,属于全省四级联考的一部分，考试分为笔试和面试两个阶段，招录岗位涵盖市直机关、区县单位及乡镇基层岗位，涉及法律、财务、管理、技术等多个领域。
关键时间节点（以2019年为例）：
- 公告发布时间：2019年3月18日（安徽省考统一发布）
- 报名时间：2019年3月22日-3月29日
- 笔试时间：2019年4月20日-21日
- 成绩公布：2019年5月27日
- 面试时间：2019年6月-7月（具体以岗位通知为准）
招录岗位与竞争情况
2019年芜湖地区共招录公务员约300个岗位，
- 市直机关：占比约30%（如财政局、教育局等）
- 区县岗位：占比50%（镜湖区、弋江区等）
- 乡镇岗位：占比20%（重点面向基层服务项目人员）
热门岗位竞争比：
- 芜湖市财政局：竞争比达1:85
- 镜湖区市场监管局：1:72
- 乡镇综合岗：平均1:20（部分岗位定向招录，竞争较低）
与备考建议
笔试科目
- 《行政职业能力测验》（行测）：120分钟，110题，包括言语理解、数量关系、判断推理、资料分析、常识判断。
- 《申论》：150分钟，侧重考察综合分析能力（A卷为省市岗位，B卷为县乡岗位）。
真题特点
- 行测：2019年题目难度中等，资料分析题计算量较大，常识部分涉及安徽省情（如“芜湖长江大桥”相关知识点）。
- 申论：A卷主题为“乡村振兴与基层治理”，B卷聚焦“小微企业创新发展”。
备考资源推荐
- 教材：《安徽省公务员录用考试专用教材》（中共党史出版社）
- 真题：2015-2018年安徽行测、申论真题（重复考点概率高）
- 本地化学习：关注“芜湖市人民政府网”政策文件，积累申论素材。
面试流程与技巧
面试形式：结构化面试（4题/20分钟），部分岗位加试专业能力测试（如公安岗）。
高频题型：
- 综合分析题（例：如何看待“基层减负年”政策？）
- 应急应变题（例：群众投诉如何处理？）
- 人际关系题（例：同事不配合工作怎么办？）
得分要点：
- 逻辑清晰：分点作答，用“第一、第二”衔接。
- 本土视角：结合芜湖实际（如引用“芜湖自贸区建设”案例）。
录用与待遇
- 录用流程：政审→体检→公示（7天）→入职培训。
- 薪资待遇（2019年标准）：
- 市直单位：月薪约5000-6000元（含公积金、绩效）。
- 乡镇岗位：享受基层补贴，年薪约7-8万元。
常见问题答疑
- 非芜湖户籍能否报考？
安徽省考不限户籍（部分乡镇岗限本地生源）。
- 在职公务员能否再考？
需满最低服务年限（通常5年）。
- 专业不符怎么办？
可报考“三不限”岗位，但竞争激烈。
参考资料
- 安徽省人事考试网《2019年度考试录用公务员公告》
- 芜湖市人社局《2019年公务员招录职位表》
- 国家公务员局《公务员录用面试组织管理办法》
（注：2024年考生需以最新公告为准，本文仅作历史信息参考。）
