2012年山东省公务员考试是全省范围内的重要招录考试,吸引了大量考生报考，本次考试在政策、招录规模、考试内容等方面均有显著特点，为帮助考生全面了解，现从以下方面展开分析：
2012年山东公务员考试基本情况
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招录规模
- 2012年山东省共招录公务员（含参照管理人员）约03万名，涵盖省直、各地市及乡镇机关岗位。
- 招录人数较2011年略有增加,基层岗位占比提升，重点向乡镇、街道等一线倾斜。
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报名时间与方式
- 报名时间：2012年3月1日—3月5日（以当年公告为准）。
- 报名方式：通过山东省人力资源和社会保障厅网站（原山东人事考试信息网）在线报名。
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笔试时间与科目
- 笔试时间：2012年4月（具体日期以准考证为准）。
- 考试科目：
- 行政职业能力测验（行测）：120分钟，满分100分。
- 申论：180分钟，满分100分。
- 部分岗位加试专业科目（如公安类、法律类等）。
2012年考试政策亮点
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基层导向明显
- 乡镇机关岗位占比超40%，部分岗位不限专业，吸引应届生和基层服务人员报考。
- 对“三支一扶”“大学生村官”等人员实行定向招录，笔试加分政策。
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户籍限制放宽
除少数特殊岗位外,全省范围内取消户籍限制，允许外省考生报考。
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面试改革试点
部分省直单位试点“无领导小组讨论”面试形式，注重考察综合能力。
考试竞争与录取情况
- 平均竞争比：约35:1，热门岗位（如省直机关、青岛/济南市直）竞争超200:1。
- 分数线：
省级机关行测+申论总分需≥100分，乡镇岗位≥90分（具体因岗位而异）。
备考建议（基于2012年考情）
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行测重点模块：
- 数量关系、资料分析占比高，需强化速算技巧。
- 常识部分侧重时政和山东省情（如“蓝黄经济区”政策）。
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申论命题方向：
- 主题围绕“基层治理”“民生保障”（如2012年考察“农村文化建设”）。
- 建议多关注《大众日报》等本地权威媒体的政策解读。
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面试准备：
结构化面试为主,需熟悉岗位职责（如乡镇岗常考“群众矛盾处理”）。
常见问题解答
- Q：2012年是否有补录？
A：有，部分岗位因体检或政审不合格进行递补，补录公告于9月发布。 - Q：非全日制学历能否报考？
A：需取得国家承认的学历证书（如自考、成考），且岗位无特殊要求即可。
参考资料与数据来源
- 山东省人力资源和社会保障厅《2012年考试录用公务员公告》
- 《2012年山东省公务员考试职位分析报告》（中公教育）
- 历年真题及考生回忆版（华图教育整理）
