考试概况
2017年南京市公务员考试是江苏省公务员考试的组成部分，由江苏省委组织部、省人力资源和社会保障厅统一组织，南京市负责具体实施，考试分为笔试和面试两个阶段，招录岗位涵盖市直机关、区县单位及基层职位，竞争激烈但机会丰富。
关键时间节点（以2017年为例）：
- 报名时间：2017年1月12日—1月18日
- 笔试时间：2017年3月11日
- 面试时间：2017年5月6日—7日
招录岗位与条件
岗位类型
- 市直机关：如南京市发改委、教育局等，要求较高学历（本科及以上）和专业对口。
- 区县及基层岗位：如浦口区、江宁区街道办，部分岗位放宽至大专学历，适合本地考生。
报考条件
- 学历要求：多数岗位需本科及以上，少数基层岗位接受大专。
- 户籍限制：部分岗位限江苏省或南京市户籍，应届生不限。
- 专业要求：法律、经济、计算机等热门专业需求量大，部分岗位不限专业。
与题型
笔试科目
- 《行政职业能力测验》（行测）：120分钟，135题，包括言语理解、数量关系、判断推理等模块。
- 《申论》：150分钟，3—4道主观题，侧重分析解决问题能力。
- 部分岗位加试：如公安类考《公安专业知识》。
面试形式
- 结构化面试：4道题，20分钟，考察综合分析、应急应变等能力。
- 部分岗位有无领导小组讨论：如南京市发改委。
竞争情况与分数线
- 平均竞争比：约30:1，热门岗位（如市财政局）超100:1。
- 笔试合格线：总分不低于105分，行测单科不低于50分。
- 面试入围线：多数岗位需120分以上，热门岗位达130分。
备考建议
- 行测提分技巧：
- 优先掌握资料分析、判断推理等高得分率模块。
- 刷题推荐《江苏省公务员考试真题集》。
- 申论写作要点：
紧扣材料，逻辑清晰，对策需具体可行。
- 面试准备：
模拟练习高频题型（如“基层工作矛盾处理”）。
政策变化与注意事项
- 户籍政策：2017年起，部分岗位对硕士及以上学历放宽户籍限制。
- 诚信要求：考试作弊将纳入公务员录用诚信档案，影响未来报考。
常见问题解答
Q：非全日制学历能否报考？
A：2017年政策允许，但需在报名前取得学历证书。
Q：面试后多久公示结果？
A：通常面试后2周内公布综合成绩，1个月内公示拟录用名单。
参考资料：
- 《江苏省2017年考试录用公务员公告》
- 南京市人力资源和社会保障局官网历史数据
- 国家公务员考试网历年真题分析
（注：以上信息基于2017年政策整理，最新招考请以官方通知为准。）
