考试概述
南京公务员考试是江苏省公务员考试的组成部分，遵循全省统一招考政策，考试题型、内容与江苏省考基本一致，考试分为笔试和面试两个阶段，笔试包括公共科目（行测、申论）和专业科目（部分岗位需加试）,以下针对笔试和面试的题型进行详细解析。
笔试题型分析
行政职业能力测验（行测）
行测为客观题，满分100分，考试时间120分钟，主要考察以下模块：
- 常识判断（15题）
涉及政治、法律、经济、科技、人文、江苏省情等，需关注时政热点（如长三角一体化、南京都市圈政策）。 - 言语理解与表达（30题）
包括逻辑填空、片段阅读、语句表达，注重对语境分析和词语搭配的考查。 - 数量关系（15题）
以数学运算为主，如工程问题、概率统计、行程问题等，部分题目需快速估算。 - 判断推理（40题）
- 图形推理：空间折叠、规律叠加等；
- 定义判断：对抽象概念的理解；
- 类比推理：词语逻辑关系；
- 逻辑判断：加强/削弱论点、推理结构等。
- 资料分析（20题）
针对图表、文字数据的计算与分析，侧重速算技巧（如截位直除）。
备考建议：分模块强化训练，掌握江苏省考高频考点（如数字推理已取消，无需复习）。
申论
申论为主观题，满分100分，考试时间150分钟，题型包括：
- 归纳概括题（20分）：提炼材料要点，要求语言简洁。
- 综合分析题（20分）：对观点、现象进行多角度分析。
- 对策建议题（25分）：结合材料提出可行性方案。
- 大作文（35分）：议论文写作，常围绕基层治理、高质量发展等主题。
南京特色：可能涉及本地案例（如“强富美高”新江苏建设、南京创新名城政策）。
专业科目（部分岗位）
如公安岗考《公安专业知识》，题型含单选、多选、情境分析题,侧重法律知识和实务能力。
面试题型与特点
南京公务员面试采用结构化面试，4道题/20分钟，主要题型：
- 综合分析题（如对“躺平现象”的看法）；
- 组织管理题（策划调研、宣传活动）；
- 应急应变题（处理群众投诉或突发事件）；
- 人际关系题（解决同事或群众矛盾）。
高分要点：
- 结合江苏省情（如“争当表率、争做示范、走在前列”要求）；
- 逻辑清晰，分点作答；
- 体现基层服务意识。
备考资源推荐
- 官方文件：《江苏省公务员考试大纲》、南京市政府工作报告；
- 真题练习：近5年江苏省考行测、申论真题；
- 时政平台：新华日报、南京发布公众号。
引用说明
本文参考江苏省公务员局发布的考试大纲及历年真题解析，结合南京地区招考特点整理，时政部分数据来源于江苏省政府官网及权威媒体报道。
（注：考试政策可能调整，请以当年官方通知为准。）
