雅安公务员考试科目与四川省公务员考试保持一致，主要分为笔试和面试两个阶段，具体科目根据报考岗位类型（普通岗位、公安岗位等）有所差异，以下是详细说明：
笔试科目
雅安公务员笔试分为公共科目和专业科目，公共科目为必考内容，专业科目仅部分岗位要求。
公共科目
所有考生均需参加，包括：
-
《行政职业能力测验》（行测）
- ：常识判断、言语理解、数量关系、判断推理、资料分析。
- 题量与时间：120分钟，100-120题（以当年公告为准）。
- 分值占比：满分100分，占总成绩的50%（无专业科目时）。
-
《申论》
- ：归纳概括、综合分析、提出对策、应用文写作、大作文。
- 分类考试：
- 省市级岗位：侧重宏观政策与综合分析。
- 县乡级岗位：侧重基层实务与问题解决。
- 分值占比：满分100分，占总成绩的50%（无专业科目时）。
专业科目（部分岗位）
-
《公安专业科目》
- 适用岗位：公安机关人民警察职位。
- ：职业素养、基础知识（法律、公安实务）、业务能力。
- 分值占比：满分100分，按30%计入笔试总成绩（行测、申论各占40%、30%）。
-
其他专业科目
如财政、计算机等岗位可能加试专业测试，具体以招考公告为准。
面试科目
笔试通过后进入面试，雅安公务员面试以结构化面试为主，部分岗位可能采用无领导小组讨论。
- 结构化面试
- 常见题型：综合分析、应急应变、组织管理、人际关系等。
- 评分标准：逻辑思维、语言表达、解决问题能力等。
- 总成绩计算
笔试成绩（行测+申论+专业科目）×60% + 面试成绩×40%。
备考建议
- 行测：分模块突破，优先掌握资料分析、判断推理等高性价比题型。
- 申论：关注四川本地政策（如乡村振兴、成渝经济圈），积累规范表达。
- 公安岗位：重点复习《公安机关人民警察条例》及实务案例。
- 面试：模拟练习+时事热点积累，注重答题逻辑性。
注意事项
- 历年公告：雅安考试科目以四川省考公告为准，需关注“四川省人力资源和社会保障厅”官网。
- 特殊岗位：如定向招录（基层服务项目人员）可能调整考试内容。
- 时间安排：笔试通常每年3-4月报名，4-5月考试；面试在笔试后1-2个月进行。
引用说明
本文参考《四川省公务员录用考试实施办法》及历年雅安公务员招考公告,具体考试要求以官方最新发布为准。
