考试概况
2017年南充公务员考试由四川省统一组织，招录单位涵盖市、县（区）各级行政机关、参公单位等，考试分为笔试和面试两个阶段，笔试科目包括《行政职业能力测验》（行测）和《申论》，部分岗位加试专业科目。
关键时间节点（2017年）
- 公告发布时间：3月中下旬（四川省考统一发布）
- 报名时间：3月20日-3月27日
- 笔试时间：4月22日
- 成绩查询：5月下旬
- 面试时间：6月中下旬
招录岗位分析
2017年南充共招录公务员约320人，主要岗位类型包括：
- 综合管理类：如市政府办公室、财政局、人社局等。
- 行政执法类：如市场监管、税务、公安系统。
- 基层服务类：乡镇机关岗位占比约30%，部分岗位限本地户籍。
热门岗位竞争比：
- 顺庆区市场监管局：1:85
- 高坪区财政局：1:72
- 乡镇综合岗：平均1:20
报考条件
（一）基本要求
- 国籍：中国公民。
- 年龄：18-35周岁（应届硕士/博士放宽至40周岁）。
- 学历：大专及以上（乡镇岗部分放宽至高中）。
（二）特殊限制
- 户籍：部分乡镇岗限南充户籍或生源地。
- 专业：需与岗位要求匹配（如法学、会计、计算机等）。
- 政治面貌：少数岗位要求中共党员。
笔试备考策略
（一）行测高分技巧
- 模块突破：
- 资料分析：掌握速算公式（如增长率比较、基期量计算）。
- 判断推理：熟悉图形推理规律（对称性、位置变化）。
- 时间分配：
建议顺序：常识（5分钟）→言语（30分钟）→判断（30分钟）→资料（25分钟）→数量（10分钟）。
（二）申论写作要点
- 大作文结构：
开头：引用政策文件（如“十三五规划”）+点明主题 分论点：3个（经济、民生、生态）+案例（如南充嘉陵江生态治理） 升华到“乡村振兴”或“高质量发展”
面试考情与真题
（一）面试形式
- 结构化面试：4道题/15分钟，题型含综合分析、应急处理等。
- 考官组成：7名考官（主考官为用人单位领导）。
（二）2017年真题示例
-
综合分析题：
“某乡镇推广柑橘种植，但农民担心销路不愿参与，你作为驻村干部怎么办？”
答题要点：调研市场需求、联系电商平台、签订保底收购协议。 -
应急应变题：
“群众因拆迁补偿问题围堵镇政府，领导让你处理，你如何应对？”
答题要点：稳定情绪、倾听诉求、协调相关部门公开补偿标准。
录用与待遇
- 公示期：7天（南充人事考试网发布）。
- 试用期：1年（乡镇岗5年服务期）。
- 薪资水平：
- 科员：月薪约4000-5000元（含公积金、绩效）。
- 乡镇补贴：偏远地区额外补贴300-800元/月。
常见问题解答
Q：非全日制学历能否报考？
A：2017年四川省考认可国民教育序列学历（含自考、成教），但需在报名前取得证书。
Q：笔试加分政策有哪些？
A：少数民族、抗震救灾表彰人员可加1-3分（需提供证明材料）。
参考资料
- 《四川省2017年公开考试录用公务员公告》
- 南充市人社局官网：http://www.nanchong.gov.cn/rsj
- 国家公务员局《公务员录用规定（试行）》
（注：以上信息基于2017年招考政策整理，最新考试请以官方公告为准。）
