丽江公务员考试整体竞争比例

根据2023年云南省公务员考试数据，丽江地区平均竞争比约为 35:1（即平均35人竞争1个岗位），略高于全省平均水平（30:1），热门岗位（如市级机关、税务、市场监管等）竞争比可达 100:1以上，而偏远乡镇岗位或限制专业的岗位比例可能低至 10:1。

关键数据参考：

• 2023年丽江招录岗位总数：约120个
• 报名人数峰值岗位：丽江市古城区税务局（竞争比158:1）
• 冷门岗位示例：宁蒗县乡镇综合管理岗（限本地户籍，竞争比8:1）

影响竞争比例的核心因素

1. 岗位层级

   • 市级岗位：竞争最激烈，需本科以上学历，多数不限专业（如行政综合岗）。
   • 县乡级岗位：竞争较低，部分岗位限户籍或基层经验。

2. 专业限制

   

   • 法学、汉语言文学、计算机等通用专业岗位竞争比普遍高于50:1。
   • 畜牧、水利等冷门专业岗位比例可降至20:1以下。

3. 户籍要求

   限“丽江市户籍”的岗位竞争比平均下降40%（如2023年玉龙县岗位）。

4. 招录人数

   

   招录2人以上的岗位报名人数激增，但实际竞争比可能低于招1人岗位（考生心理倾向于“机会更多”）。

历年竞争趋势对比

趋势说明：竞争逐年加剧，2024年预计市级岗位比例或突破40:1。

备考建议

1. 精准选岗：优先选择限制条件多（如专业+户籍+证书）的岗位。
2. 关注冷门时段：报名截止前3天查看实时人数，避免扎堆报考。
3. 分数参考：2023年丽江进面分数线为 60-75分（满分100），热门岗位需75+分。

权威数据来源

• 云南省公务员局官网（http://www.yns.gov.cn
• 丽江人社局《2023年度考试录用公务员公告》
• 国家公务员考试网历年统计报告

（注：以上数据综合官方公告及第三方统计平台，仅供参考，具体以当年招考公告为准。）