通用体型标准
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身高与体重
- 无全国统一硬性标准,但部分特殊岗位（如警察、狱警等）可能要求：
- 男性身高≥170cm，女性≥160cm（部分岗位放宽至165cm/155cm）。
- 体重需符合BMI指数（体重kg/身高m²）在18.5-24.9之间，超重或偏瘦可能影响体检结果。
- 无全国统一硬性标准,但部分特殊岗位（如警察、狱警等）可能要求：
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视力要求
- 普通岗位：裸眼或矫正视力≥4.8（小数记录0.6），矫正度数不超过600度。
- 特殊岗位（如公安）：裸眼视力≥4.9，无色盲、色弱。
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其他体态要求
无影响正常履职的肢体畸形或功能障碍（如脊柱侧弯超过规定角度、严重扁平足等）。
特殊岗位附加要求
部分岗位因工作性质需额外达标,
- 警察类岗位：
- 身高、体重严格符合招录单位标准。
- 体能测试包括纵跳摸高（男≥265cm，女≥230cm）、10米×4往返跑、长跑（男1000米/女800米）等。
- 应急管理/消防岗位：
心肺功能、关节活动度需通过专项检查。
体检常见淘汰原因
- 体重超标或不足：BMI超出范围需进一步检查是否伴随代谢疾病。
- 视力不合格：未及时矫正或手术未满恢复期（如激光手术需满3-6个月）。
- 隐性疾病：高血压、糖尿病等慢性病未控制达标。
备考建议
- 提前自查：参考《公务员录用体检操作手册》进行预检，针对性调整。
- 科学管理体型：
- 合理饮食+规律运动，控制BMI在正常区间。
- 视力问题尽早矫正,保留手术证明或验光记录。
- 关注官方通知：北京市人社局每年可能微调标准，以当年公告为准。
引用说明：
本文依据《公务员录用体检通用标准（试行）》《北京市公务员录用体检实施细则》及历年招考公告整理，具体标准以官方最新文件为准。
