2017年浙江公务员考试招录概况
2017年浙江省各级机关计划招录公务员（含参公人员）6466名，涵盖省、市、县、乡四级岗位。
- 省级机关：占比约12%，侧重综合管理类岗位；
- 基层岗位（乡镇、街道）：占比超60%，体现“倾斜基层”的政策导向。
特点：
- 户籍限制放宽：部分岗位面向全国招考，但基层岗位仍倾向本地生源。
- 专业要求细化：技术类岗位（如计算机、法律）明确要求专业对口。
笔试科目与题型分析
浙江公务员考试笔试分为《行政职业能力测验》（行测）和《申论》两科，部分岗位加试专业科目。
行测（满分100分）
- 题量：125题，考试时间120分钟。
- 模块分布：
- 言语理解与表达（30题）：侧重逻辑填空与片段阅读。
- 数量关系（25题）：数字推理（5题）+数学运算（20题）。
- 判断推理（35题）：图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断。
- 资料分析（20题）：侧重对图表数据的快速分析。
- 常识判断（15题）：涵盖时政、法律、浙江省情等。
2017年新变化：数字推理题量减少，逻辑判断难度提升。
申论（满分100分）
- 主题：围绕“基层治理”与“创新发展”，材料案例多涉及浙江本地实践（如“最多跑一次”改革）。
- 题型：
- 归纳概括题（20分）；
- 综合分析题（30分）；
- 大作文（50分，要求结合浙江实际）。
历年分数线与竞争比
2017年浙江公务员考试最低合格分数线如下：
| 类别 | 总分线 | 行测单科线 |
|------------|--------|------------|
| 省级机关 | 105分 | 50分 |
| 基层岗位 | 95分 | 45分 |
热门岗位竞争比：
- 杭州市财政局：1:312（全省最高）；
- 乡镇综合管理岗：平均1:65。
面试特点与真题示例
面试采用结构化形式,满分100分，占比40%，2017年高频考点：
- 基层服务能力（如“如何解决村民纠纷”）；
- 政策理解（如“对‘特色小镇’建设的看法”）。
真题示例：
“某村因拆迁补偿问题引发群体上访，作为乡镇干部，你如何处置？”
备考建议（基于2017年考情）
- 行测提分关键：
- 强化数字推理和资料分析（浙江特色题型）；
- 常识部分重点关注浙江省情（如“五水共治”政策）。
- 申论高分策略：
- 多分析浙江本地案例（如“枫桥经验”）；
- 大作文需体现政策高度与务实建议。
- 面试准备：
- 模拟练习基层工作场景；
- 关注当年浙江省政府工作报告。
2017年浙江公务员考试延续了“重基层、重实务”的风格，行测题量稳定但难度微调，申论紧扣本省政策热点，考生需注重真题训练与本地化素材积累，同时关注岗位竞争差异，合理选择报考目标。
引用说明：本文数据参考《2017年浙江省公务员考试公告》、浙江省人力资源和社会保障厅官网及历年真题汇编。
