成都公务员考试分为笔试和面试两个阶段，笔试科目包括《行政职业能力测验》（行测）和《申论》，部分岗位需加试专业科目（如公安岗的《公安基础知识》）。
行政职业能力测验（行测）
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题型与分值：满分100分，均为客观题，包含五大模块：
- 言语理解与表达（30题）：选词填空、片段阅读、语句表达。
- 数量关系（10题）：数字推理、数学运算。
- 判断推理（30题）：图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断。
- 资料分析（15题）：图表数据计算与分析。
- 常识判断（15题）：政治、法律、经济、科技、人文、四川省情等。
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成都特色：常识部分可能涉及四川省情（如成都发展规划、天府新区建设等）和时事政策（如成渝双城经济圈）。
申论
- 题型：归纳概括、综合分析、提出对策、应用文写作、大作文。
- 主题方向：聚焦基层治理、乡村振兴、科技创新等热点，近年案例多与成都本地实践相关（如公园城市示范区建设）。
专业科目（部分岗位）
- 公安岗：考查《公安基础知识》，包含法律法规、警务技能等。
- 其他岗位：如财政、计算机等，可能加试岗位相关专业知识。
面试考察重点
面试以结构化面试为主，部分岗位采用无领导小组讨论，主要测评：
- 综合分析能力（如对成都“幸福美好生活十大工程”的看法）。
- 应急应变能力（基层岗位常考群众矛盾处理场景）。
- 岗位匹配度（结合报考岗位职责提问，如市场监管岗可能涉及食品安全监管案例）。
备考建议
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行测：
- 分模块强化训练，重点突破弱项，四川省考题量较国考略少，但时间仍紧张。
- 关注本地时政，如“成都大运会”“智慧蓉城建设”等。
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申论：
多分析四川省政府工作报告、成都市委全会文件，积累本地政策词汇（如“一干多支”“东进战略”）。
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面试：
模拟练习时融入成都元素（如社区发展治理案例），展现对岗位的深入了解。
注意事项
- 报名条件：需符合学历、年龄、专业等要求，部分岗位限成都户籍（如基层服务岗）。
- 考试时间：四川省考一般每年3-4月报名，4月笔试，成都市级机关与区县岗位同步招录。
- 官方渠道：信息以四川省人力资源和社会保障厅官网或“成都人事考试网”为准，警惕非官方培训机构的虚假宣传。
引用说明参考四川省公务员考试历年公告及成都市人民政府发布的政策文件,具体考试要求以当年官方通知为准。
