考试概况
2014年金寨县公务员考试是安徽省六安市金寨县组织的一次重要公务员招录考试,作为大别山革命老区的县级公务员招考，吸引了众多有志于服务基层的考生报考，本次考试严格遵循安徽省公务员考试的统一安排，同时结合金寨县地方特色和实际用人需求。
招录规模
2014年金寨县共设置公务员岗位58个,涵盖县直机关和乡镇基层多个部门，
- 县直机关岗位32个
- 乡镇基层岗位26个
- 特殊岗位（如定向招录服务基层项目人员）8个
报考条件
-
基本条件：
- 中华人民共和国国籍
- 18-35周岁（1979年1月1日至1996年12月31日期间出生）
- 拥护中华人民共和国宪法
- 良好品行和正常履行职责的身体条件
-
学历要求：
- 大专及以上学历（部分偏远乡镇岗位放宽至中专）
- 应届毕业生须在2014年7月31日前取得毕业证书
-
户籍限制：
- 60%岗位面向六安市户籍考生
- 40%岗位面向安徽省户籍考生
考试流程与时间节点
报名阶段
-
网上报名：2014年3月10日-3月20日
- 报名网站：安徽省人事考试网(www.apta.gov.cn)
- 报名费：80元/科（共2科）
-
资格审查：2014年3月21日-3月25日
-
缴费确认：2014年3月26日-3月28日
-
打印准考证：2014年4月8日-4月12日
笔试阶段
-
笔试时间：2014年4月13日
- 上午 9:00-11:00 《行政职业能力测验》
- 下午 14:00-16:30 《申论》
-
笔试地点：金寨县第一中学、金寨县职业学校
成绩公布
- 笔试成绩查询：2014年5月15日
- 最低合格分数线：总分不低于100分，且行测不低于50分
面试阶段
- 资格复审：2014年6月5日-6月7日
- 面试时间：2014年6月21日-6月22日
- 面试形式：结构化面试，3道题15分钟
体检与考察
- 体检时间：2014年7月10日
- 考察时间：2014年7月15日-7月25日
公示与录用
- 拟录用公示：2014年8月1日-8月7日
- 正式录用：2014年8月15日起 详解
行政职业能力测验（行测）
总分100分,考试时间120分钟，包含五大模块：
-
言语理解与表达（35题）
- 逻辑填空
- 片段阅读
- 语句表达
-
数量关系（15题）
- 数字推理
- 数学运算
-
判断推理（35题）
- 图形推理
- 定义判断
- 类比推理
- 逻辑判断
-
资料分析（15题）
- 图表分析
- 文字材料分析
-
常识判断（20题）
- 重点考察安徽省情、金寨县情
- 时事政治（2013年1月-2014年3月）
申论
总分100分,考试时间150分钟，主要考察：
- 阅读理解能力
- 综合分析能力
- 提出和解决问题能力
- 文字表达能力
2014年金寨县申论主题聚焦"革命老区精准扶贫与可持续发展"，材料涉及：
- 金寨县红色旅游资源开发
- 大别山区生态保护
- 农村留守人口问题
- 特色农产品产业链建设
竞争情况分析
2014年金寨县公务员考试报考人数达1862人,平均竞争比32:1，热门岗位竞争情况：
- 县财政局预算科：竞争比89:1
- 县教育局基础教育科：竞争比76:1
- 梅山镇人民政府办公室：竞争比65:1
相对冷门岗位：
- 乡镇司法所：平均竞争比12:1
- 偏远乡镇综合岗位：平均竞争比8:1
备考建议与经验分享
行测备考策略
- 模块突破：重点攻克资料分析和判断推理两大高分模块
- 时间分配：建议做题顺序：常识→言语→判断→资料→数量
- 真题训练：精做2010-2013年安徽省考真题
- 错题整理：建立错题本，每周复盘
申论备考要点
- 关注省情县情：重点了解金寨县经济社会发展状况
- 积累政策理论：学习中央和安徽省关于扶贫开发、乡村振兴的政策文件
- 提升写作能力：每周至少完成2套申论真题写作
- 规范答题格式：掌握公文写作基本格式要求
面试准备技巧
- 结构化面试训练：重点练习综合分析、应急应变类题型
- 形象礼仪准备：着装正式、举止得体
- 语言表达训练：做到条理清晰、层次分明
- 心理素质培养：通过模拟面试克服紧张情绪
政策倾斜与特殊规定
2014年金寨县公务员招录体现以下政策倾斜：
-
基层服务项目人员定向招录：
- "三支一扶"、大学生村官等服务期满人员可报考专项岗位
- 笔试成绩加5分（需提供相关证明）
-
本地户籍优惠：
- 部分艰苦边远乡镇岗位限金寨县户籍
- 本地考生同等条件下优先录用
-
专业设置放宽：
- 乡镇综合管理岗多设置为"不限专业"
- 部分岗位专业要求为大类而非具体专业
常见问题解答
Q：非安徽省户籍能否报考金寨县公务员？ A：2014年招考中，有40%岗位面向安徽省户籍考生，其余60%面向六安市户籍考生，极少数特殊人才岗位不限户籍。
Q：在职公务员能否报考？ A：根据2014年政策，在职公务员需满足最低服务年限（通常为5年）并经现工作单位同意方可报考。
Q：考试是否有指定教材？ A：安徽省公务员考试不指定教材，但考试大纲可在安徽省人事考试网下载，建议参考中国人事出版社或中共中央党校出版社的权威教材。
Q：笔试成绩如何计算？ A：总成绩=行测×50%+申论×50%，部分专业岗位有专业科目测试（占30%）。
后续发展与职业前景
金寨县作为革命老区,公务员职业发展具有以下特点：
-
晋升渠道：
- 完善的职务与职级并行制度
- 定期组织干部选拔考试
- 优秀年轻干部培养计划
-
培训机会：
- 每年组织业务能力培训
- 选派干部到发达地区挂职锻炼
- 鼓励参加在职学历教育
-
薪资待遇：
- 基本工资+津补贴（含山区补贴）
- 五险一金齐全
- 福利待遇按国家规定执行
-
工作特点：
- 基层工作直面群众,实践性强
- 参与脱贫攻坚、乡村振兴等重点工作
- 工作压力与成就感并存
参考资料：
- 安徽省2014年考试录用公务员公告
- 金寨县2014年公务员招录职位表
- 安徽省人事考试网历年考情数据
- 金寨县人民政府门户网站政务公开信息
- 《国家公务员录用面试暂行办法》
数据更新日期：2023年11月（注：本文所述2014年考试信息为历史资料，最新招考政策请以官方发布为准）
