考试概况
2016年巩义市公务员考试是河南省公务员招录考试的组成部分，由河南省人力资源和社会保障厅统一组织实施，本次考试面向社会公开招录巩义市各级党政机关工作人员,旨在选拔优秀人才充实公务员队伍。
重要时间节点：
- 报名时间：2016年3月25日-3月31日
- 笔试时间：2016年4月23日
- 面试时间：2016年6月中旬
- 体检政审：2016年7月
- 公示录用：2016年8月
招录岗位与条件
2016年巩义市共设置公务员岗位58个，涵盖市直机关、乡镇街道等多个部门,主要岗位类型包括：
- 综合管理类：办公室文秘、人事管理、财务管理等
- 专业技术类：城市规划、环境保护、农业技术等
- 行政执法类：市场监管、城市管理、交通运输执法等
报考基本条件
- 国籍与政治条件：具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的政治素质和道德品行
- 年龄要求：18周岁以上、35周岁以下（1981年3月至1998年3月期间出生），应届硕士、博士研究生（非在职）年龄可放宽至40周岁
- 学历要求：大专及以上文化程度（部分特殊岗位可适当放宽）
- 专业要求：符合招考职位要求的专业条件
- 身体条件：具有正常履行职责的身体条件和心理素质
- 户籍要求：部分岗位限河南省户籍或巩义市户籍 与形式
笔试科目
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行政职业能力测验（满分100分）
- 言语理解与表达（35题）
- 数量关系（15题）
- 判断推理（40题）
- 资料分析（20题）
- 常识判断（20题）
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申论（满分100分）
- 归纳概括题
- 综合分析题
- 提出对策题
- 应用文写作题
- 大作文
特殊岗位加试：部分专业性较强的岗位需加试专业知识，如法律、计算机等。
面试形式
采用结构化面试方式,主要测评要素包括：
- 综合分析能力（25%）
- 计划组织协调能力（20%）
- 应变能力（20%）
- 言语表达能力（15%）
- 人际交往能力（10%）
- 自我情绪控制（10%）
面试成绩满分为100分,低于60分者不予录用。
备考策略
行测备考建议
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分模块突破：
- 言语理解：每日积累高频成语和近义词
- 数量关系：掌握基础公式和速算技巧
- 判断推理：熟悉图形推理规律和逻辑判断题型
- 资料分析：提高数据提取和计算速度
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真题训练：至少完成近5年河南省考真题，分析出题规律
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时间管理：模拟考试时严格控制各模块答题时间
申论备考要点
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素材积累：
- 关注时政热点，特别是河南省和巩义市的地方政策
- 收集优秀范文，学习写作框架
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题型训练：
- 练习概括归纳题的精准提炼能力
- 培养对策建议题的可行性思维
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大作文技巧：
- 掌握"提出问题-分析问题-解决问题"的基本结构
- 注意论点与论据的逻辑衔接
录取流程与注意事项
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成绩计算：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%（有专业测试的岗位按比例折算）
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体检标准：参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行
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政审要求：
- 审查考生政治历史、道德品质、遵纪守法等情况
- 需提供无犯罪记录证明等材料
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公示录用：拟录用人员名单在巩义市人民政府网站公示7天
重要提示：
- 诚信报考，杜绝任何形式的考试作弊行为
- 及时关注河南省人事考试网和巩义市人社局官网的公告更新
- 保存好准考证等考试凭证，面试时仍需使用
常见问题解答
Q：非巩义户籍可以报考巩义公务员吗？ A：大部分岗位不限户籍，但部分乡镇岗位可能有户籍限制,需以当年招考公告为准。
Q：在职人员如何开具同意报考证明？ A：需在面试资格复审前由所在单位出具同意报考证明,确有困难的可在体检前补交。
Q：笔试合格分数线是多少？ A：2016年河南省公务员考试笔试合格分数线为：省直机关50分,省辖市及以下机关45分。
Q：服务基层项目人员有何优惠政策？ A：大学生村官、"三支一扶"计划等服务基层项目人员可报考定向招录岗位,笔试成绩可加分。
参考资料
- 《河南省2016年统一考试录用公务员公告》
- 巩义市人力资源和社会保障局官方网站
- 《行政职业能力测验》历年真题解析
- 《申论高分范文100篇》
- 国家公务员局《公务员录用规定（试行）》
本文信息基于2016年招考政策整理，最新招考信息请以官方发布为准。
