考试概况
2017年云南省公务员考试（以下简称“省考”）由云南省委组织部、省人力资源和社会保障厅统一组织，面向社会公开招录公务员和参照公务员法管理单位工作人员，考试坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，分为笔试、面试、体检、考察等环节。
招录计划与岗位分析
- 招录规模：2017年全省共招录岗位约5000个，涵盖省直机关、州（市）、县（区）、乡镇四级单位，较2016年增长约8%。
- 热门岗位：
- 基层岗位：乡镇机关占比超40%，重点招录扶贫、农林水利等领域人才。
- 专业限制：法律、会计、计算机等专业需求量大，部分岗位不限专业。
- 政策倾斜：对“三支一扶”“西部志愿者”等基层服务人员设专项岗位，笔试加分最高可达6分。
报考条件
- 基本要求：
- 中国国籍,18-35周岁（部分岗位放宽至40周岁）；
- 大专及以上学历（乡镇岗位可放宽至中专或高中）；
- 符合岗位要求的专业、政治面貌及工作经历。
- 户籍限制：部分州（市）岗位限本地户籍或生源。
考试时间与流程
- 时间节点：
- 报名时间：2017年3月15日-3月20日（网络报名）；
- 笔试时间：2017年4月22日-23日；
- 成绩公布：2017年6月上旬；
- 面试时间：2017年7月-8月。
- 考试科目：
- 公共科目：《行政职业能力测验》（120分钟，100分）、《申论》（150分钟，100分）；
- 专业科目：部分岗位加试（如公安类考《公安基础知识》）。
笔试备考指南
- 行测重点：
- 常识判断：侧重云南时政、民族政策、生态保护；
- 数量关系：高频考点为工程问题、概率统计；
- 资料分析：关注乡村振兴、经济增速等数据类题目。
- 申论热点：
主题围绕“精准扶贫”“民族团结”“绿色发展”，材料多引用云南本地案例（如洱海治理）。
面试与录用
- 面试形式：结构化面试为主，部分岗位采用无领导小组讨论；
- 综合成绩计算：笔试成绩×50% + 面试成绩×50%；
- 体检标准：参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，部分岗位需体能测试（如警察类）。
竞争情况与分数线
- 平均竞争比：约35:1，热门岗位（如昆明市财政局）达200:1；
- 最低合格线：省级岗位总分90分，州（市）级85分，县乡级80分。
注意事项
- 报名时需仔细核对岗位条件,避免因专业不符被拒；
- 面试前需提供单位同意报考证明（在职人员）；
- 考察环节注重“德才兼备”，有违法犯罪记录者一票否决。
参考资料
- 《云南省2017年度考试录用公务员公告》（云南省人社厅官网）；
- 《行测历年真题精解》（云南人民出版社）；
- 国家公务员局《申论写作指导》。
2017年云南公务员考试为考生提供了多元化的岗位选择，备考需结合本地特色政策与热点，建议考生提前规划，强化薄弱环节，关注官方动态以确保信息准确。
（注：本文数据来源于云南省人力资源和社会保障厅2017年公开文件，政策如有变动请以最新公告为准。）
