考试概况
2019年沈阳市公务员考试由辽宁省委组织部统一组织,纳入全省四级联考（省、市、县、乡），考试分为笔试和面试两阶段，招录岗位涵盖市直机关、区县部门及基层单位，涉及综合管理、行政执法、专业技术等类别。
关键时间节点（2019年参考）：
- 公告发布时间：2019年3月（具体以辽宁省人事考试网为准）
- 报名时间：3月中下旬，持续5-7天
- 笔试时间：4月20日左右（与辽宁省考同步）
- 面试时间：6月至7月（分批次进行）
招录岗位与竞争分析
2019年沈阳市共招录公务员约800人（含参公岗位），热门岗位包括：
- 市直机关：如沈阳市财政局、教育局等，要求本科及以上学历，部分岗位限应届生或基层经验。
- 区县岗位：和平区、沈河区等行政管理岗，竞争比约30:1。
- 基层岗位：乡镇街道办等，学历放宽至大专，但需适应基层工作强度。
竞争最激烈的岗位：
- 沈阳市发改委“综合管理岗”（竞争比达120:1）
- 市法院“司法行政岗”（需法律职业资格证）
报考条件与流程
（一）基本条件
- 国籍与户籍：中国国籍，部分岗位限辽宁省或沈阳市户籍。
- 学历要求：大专及以上（市直岗位多要求本科）。
- 年龄限制：18-35周岁（应届硕士/博士可放宽至40周岁）。
（二）报名流程
- 网上报名：登录辽宁人事考试网填写信息，上传证件照。
- 资格初审：2个工作日内反馈结果，需及时修改补充材料。
- 缴费确认：通过初审后缴纳考试费（每科50元）。
笔试科目与备考建议
（一）笔试内容
-
《行政职业能力测验》（120分钟，满分100分）
- 模块：言语理解、数量关系、判断推理、资料分析、常识判断。
- 沈阳特色考点：侧重东北振兴政策、辽宁地方时政（如“沈阳经济区规划”）。
-
《申论》（150分钟，满分100分）
主题：2019年聚焦“基层治理创新”“营商环境优化”（结合沈阳实际案例）。
（二）高分技巧
- 行测：优先做资料分析、判断推理，常识题速战速决。
- 申论：多引用辽宁省政策文件（如《沈阳振兴发展战略规划》）。
面试考情与真题示例
面试形式：结构化面试（3道题/15分钟），侧重实际工作能力。
2019年部分真题：
- “如何推进沈阳‘放管服’改革优化营商环境？”
- “社区群众投诉垃圾分类执行不力，你作为街道办人员如何处理？”
评分要点：逻辑清晰、对策务实、语言流畅。
录用与待遇
- 政审与体检：按1:1比例确定人选，考察政治表现、家庭背景等。
- 薪资水平：转正后科员月薪约4500-6000元（含绩效、补贴），公积金双边12%。
常见问题解答
Q1：非全日制学历能否报考？
A：符合岗位要求即可，但部分岗位注明“全日制”。
Q2：基层工作经历如何认定？
A：在县级以下党政机关、企事业单位的工作经历均计入。
参考资料
- 《2019年辽宁省公务员考试公告》（辽宁人事考试网）
- 《沈阳市国民经济和社会发展统计公报（2018）》
- 国家公务员局《公务员录用规定》
（注：以上信息基于2019年考情整理，最新政策请以官方发布为准。）
