2018年公务员考试概况
2018年公务员考试分为国家公务员考试（国考）和各省公务员考试（省考）两类，招录规模、时间安排和岗位要求各有特点：
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国考（2018年度）
- 报名时间：2017年10月30日—11月8日
- 笔试时间：2017年12月10日
- 招录人数：2.8万余人（较2017年增加约1000人）
- 竞争比例：平均竞争比约58:1，热门岗位超3000:1
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省考（以联考省份为例）
- 笔试时间：2018年4月21日（多省份联考）
- 招录特点：部分省份放宽户籍限制，基层岗位占比提升
2018年考试政策与变化
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政策调整
- 基层导向：明确要求省级以上机关职位需具有2年以上基层工作经历。
- 学历门槛：部分岗位允许“双非”院校报考，但热门岗位仍要求硕士及以上学历。
- 专业限制：法律、经济、计算机等专业需求量大，部分岗位实行“大类招考”。
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优化
- 行测：题量稳定（地市级130题、副省级135题），但逻辑判断和资料分析难度提升。
- 申论：主题紧扣“乡村振兴”“放管服改革”等时政热点，注重考察实际解决问题能力。
竞争趋势与热门岗位分析
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竞争最激烈的岗位
- 国考：中国计划生育协会“国际合作部主任科员”（竞争比2666:1）。
- 省考：浙江省宁波市某街道办“综合管理岗”（竞争比1120:1）。
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冷门岗位与“捡漏”机会
- 气象局、地震局等垂直管理部门因专业限制严格，竞争比例较低。
- 偏远地区岗位（如西部基层）报考人数少，但需满足5年服务期。
备考建议与经验总结
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行测高分技巧
- 模块化训练：优先突破资料分析（分值高）和言语理解（题量大）。
- 时间分配：常识判断部分控制在5分钟内，留足时间涂卡。
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申论写作要点
- 紧扣材料：80%答案来自材料提炼，避免主观臆断。
- 逻辑清晰：采用“问题—原因—对策”三段式结构。
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面试准备
2018年面试新增“结构化小组”形式（如税务系统），需模拟演练团队协作。
2018年考试的影响与启示
- 政策延续性：2018年强调的“基层经验”和“专业化招录”成为后续年份的常态。
- 考生启示：早规划、重积累，关注时政与岗位匹配度。
参考资料
- 国家公务员局《2018年度考试录用公务员公告》
- 《2018年各省公务员考试招录职位分析报告》
- 人社部《关于进一步规范公务员考试录用工作的通知》
（本文数据及政策均基于2018年公开信息整理，仅供历史参考。）
