公示前的准备工作
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拟录用名单确定
招录单位根据笔试、面试、体检、政审等环节的综合成绩，确定拟录用人员名单,并报上级主管部门审核。
- ：考生资格条件、考试成绩、体检报告、政审材料等。
- 时间节点：通常在面试结束后的1-2个月内完成。
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公示材料整理
招录单位需准备以下公示信息：- 考生姓名、性别、准考证号、报考职位。
- 笔试成绩、面试成绩、综合成绩及排名。
- 体检结论、政审结果（部分单位可能不公开具体内容）。
公示发布渠道
根据《公务员录用规定》，公示需通过官方渠道向社会公开,常见方式包括：
- 官方网站
- 国家公务员局官网（http://www.scs.gov.cn）或各省/市人社局官网。
- 招录单位官方网站（如部委、地方政府部门网站）。
- 其他公开平台
- 地方政府政务公开栏、报纸公告（部分地区要求）。
- 微信公众号、政务APP等新媒体平台（辅助渠道）。
与格式需符合国家规定，通常包含以下要素：如“XX单位2023年公务员考试拟录用人员公示”。
- 公示依据（如《公务员法》《公务员录用规定》）。
- 拟录用人员基本信息及成绩。
- 公示期限（通常为5-7个工作日）。
- 监督举报方式（电话、邮箱、邮寄地址）。
- 落款：招录单位名称及发布日期。
示例格式：
XX市2023年公务员考试拟录用人员公示
根据《公务员录用规定》，现将XX市2023年公务员考试拟录用人员名单公示如下（详见附件），公示期为2023年X月X日至X月X日，如有异议，请向XX市人社局反映（电话：XXX-XXXXXXX）。
附件：拟录用人员名单（含姓名、职位、成绩等）
XX市人力资源和社会保障局
2023年X月X日
公示期注意事项
- 公众监督与举报
- 任何单位或个人可在公示期内对拟录用人员提出异议。
- 举报需实名制，并提供具体证据（如学历造假、违纪行为等）。
- 招录单位处理流程
- 收到举报后，需在3-5个工作日内核查并反馈结果。
- 经查实存在问题的,取消录用资格并递补后续考生。
公示结束后的流程
- 无异议情况
- 公示期满且无异议的，招录单位下发正式录用通知。
- 考生需在规定时间内办理入职手续（如档案调取、签订合同等）。
- 递补情况
因举报或放弃资格产生的空缺,按成绩排名递补并重新公示。
常见问题解答
- Q：公示期能否查到其他人的具体成绩？
A：通常仅公布拟录用人员的综合成绩及排名，部分省份会公开笔试面试分数。 - Q：公示后多久正式入职？
A：一般1-2个月，具体时间由招录单位通知。 - Q：对公示结果有疑问如何申诉？
A：可通过公示中的监督渠道反映,或向上一级主管部门申请复核。
引用说明 依据《公务员法》《公务员录用规定（试行）》及各省市公务员招录公告整理,具体流程以官方最新通知为准。
