考试概况
2016年眉山市公务员考试是按照国家公务员局统一部署,由四川省公务员主管部门组织实施的重要人才选拔考试，该年度考试延续了"公开、平等、竞争、择优"的原则，为眉山市各级党政机关选拔优秀人才。
重要时间节点：
- 报名时间：2016年3月中下旬（具体以当年公告为准）
- 笔试时间：2016年4月下旬
- 面试时间：2016年6月-7月
- 体检政审：2016年7月-8月
- 公示录用：2016年8月-9月
招录计划
2016年度眉山市各级机关计划考试录用公务员和参照公务员法管理工作人员共计312名,涵盖市级机关、县(区)级机关和乡镇机关三个层级。
主要招录单位：
- 眉山市发展和改革委员会
- 眉山市教育局
- 眉山市公安局
- 各区县财政局、人社局
- 乡镇基层岗位
报考条件
基本条件
- 具有中华人民共和国国籍
- 年龄在18-35周岁之间（部分岗位放宽至40周岁）
- 拥护中华人民共和国宪法
- 具有良好的品行
- 具有正常履行职责的身体条件
- 具有符合职位要求的工作能力
学历要求
- 大专及以上学历（不同岗位要求不同）
- 部分特殊岗位可放宽至高中或中专学历
专业限制
各岗位根据工作需要设置了相应的专业限制,主要包括：
- 法律类
- 经济类
- 管理类
- 计算机类
- 中文类
- 不限专业岗位（主要针对基层职位）
笔试科目
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行政职业能力测验（行测）
- 常识判断（20题）
- 言语理解与表达（40题）
- 数量关系（10题）
- 判断推理（30题）
- 资料分析（20题）
- 总分100分,考试时间120分钟
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申论
- 归纳概括题
- 综合分析题
- 提出对策题
- 应用文写作
- 大作文
- 总分100分,考试时间150分钟
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专业科目（部分岗位加试）
- 如公安岗位的《公安基础知识》
- 外语类岗位的专业外语测试
面试形式
采用结构化面试形式,主要测评要素包括：
- 综合分析能力
- 组织协调能力
- 应变能力
- 语言表达能力
- 举止仪表
- 岗位匹配性
备考建议
行测备考策略
- 分模块突破：针对五大模块制定专项训练计划
- 真题演练：重点研究近5年四川省考真题
- 时间管理：掌握各模块时间分配技巧
- 错题整理：建立错题本，定期复盘
申论提分技巧
- 关注时政热点：特别是四川省和眉山市的地方政策
- 规范答题格式：掌握各类题型的标准作答结构
- 提升写作水平：多读人民日报评论员文章
- 字迹工整：保持卷面整洁美观
面试准备要点
- 模拟训练：组织模拟面试，适应考场氛围
- 形象管理：注意着装得体，举止大方
- 语言表达：训练清晰、流畅的表达能力
- 心理调适：克服紧张情绪，保持自信
注意事项
- 诚信报考：如实填写报名信息，不弄虚作假
- 时间观念：严格把握各环节时间节点
- 材料准备：提前准备好学历证明、身份证等材料
- 健康管理：考前保持良好身体状态
- 防骗意识：警惕各类"保过班"、"内部资料"等诈骗信息
政策变化
2016年眉山公务员考试相比往年有几个显著变化：
- 加大了对基层工作经历的重视程度
- 部分岗位首次实行"2+X"考试模式
- 面试环节增加了岗位匹配性测评
- 对服务基层项目人员给予更多政策倾斜
常见问题解答
Q：非眉山户籍可以报考吗？ A：大部分岗位不限户籍，但部分乡镇岗位可能有户籍限制，需查看具体职位表。
Q：在职人员可以报考吗？ A：可以，但需在资格复审时提供单位同意报考证明。
Q：考试地点在哪里？ A：笔试一般在眉山市区设置考点，面试根据报考单位所在地安排。
Q：如何查询成绩？ A：通过四川省人事考试网或眉山市人社局官网查询。
Q：体检标准是什么？ A：参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，特殊岗位有特殊要求。
后续流程
通过笔试和面试后,考生还需完成：
- 体检（按1:1比例进行）
- 考察（政治审查）
- 公示（7个工作日）
- 录用审批
- 岗前培训
参考资料
- 《2016年四川省公开考试录用公务员公告》
- 眉山市人力资源和社会保障局官方网站
- 国家公务员局《公务员录用规定(试行)》
- 《行政职业能力测验》官方教材
- 《申论》考试大纲及解析 基于公开信息整理，具体政策以当年官方发布为准，建议考生及时关注四川省人事考试网和眉山市人社局官网获取最新信息。*
