招考公告发布
时间：通常在前一年10月发布（如2009年考试公告于2008年10月发布）。
渠道：国家公务员局官网（http://www.scs.gov.cn）、人力资源和社会保障部网站及主流媒体。 包括招录职位表、报考条件、考试时间、政策说明等。
关键点：
- 仔细核对职位表的学历、专业、基层经历等要求。
- 注意“三不限”岗位（不限专业、学历、户籍）竞争激烈。
报名与资格审查
网上报名
- 时间：2008年10月中旬，持续约10天。
- 流程：登录人事考试网注册→填写个人信息→选择职位→提交审核。
- 注意：每人仅限报1个职位，需谨慎选择。
资格审查
- 招录单位48小时内反馈审核结果，未通过者可改报其他职位。
- 2009年部分岗位要求提供纸质材料（如学历证书复印件）。
报名确认与缴费
- 通过审核后需网上缴费（约80-120元/科），逾期视为放弃。
笔试（国考核心环节）
时间：2008年11月底或12月初（2009年考试实际为2008年11月30日）。
科目：
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《行政职业能力测验》（行测）
- 题型：言语理解、数量关系、判断推理、资料分析、常识判断。
- 题量：140题，考试时间120分钟。
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《申论》
- 考察综合分析、公文写作能力，分省级以上和地市级两套试卷。
- 考试时间150分钟。
特殊岗位加试：如外交部、银监会等需加试专业科目。
笔试成绩查询与面试名单公布
时间：2009年1月中下旬公布成绩，2月发布面试名单。
分数线：
- 中央机关总分不低于105分，行测单科不低于60分。
- 偏远地区或基层岗位分数线适当降低。
调剂机会：未进面试的考生可申请调剂空缺职位（需符合条件）。
面试与专业能力测试
面试通知
- 招录单位电话或邮件通知，需确认参加并提交复审材料（如报名表、学位证等）。
面试形式
- 结构化面试：4-5道题，20分钟，考察应变、组织协调能力。
- 无领导小组讨论：部分岗位采用（如部委岗位）。
专业测试
- 如外语口试、计算机操作等，成绩占比30%-50%。
体检与政审
体检
- 按《公务员录用体检通用标准》执行，重点项目包括血常规、心电图等。
政审
- 考察个人档案、社会关系、工作/学习表现，需提供无犯罪记录证明。
公示与录用
时间：2009年4-5月公示拟录用名单，7月起办理入职手续。
注意：公示期7天，无异议后发放《公务员录用通知书》。
备考建议
- 行测：分模块突破，优先掌握资料分析和判断推理。
- 申论：关注时政热点（如2008年汶川地震、奥运会等），多练公文写作。
- 面试：模拟实战训练，注意着装与礼仪细节。
参考资料：
- 《国家公务员录用暂行规定》（2009年适用版）
- 国家公务员局历年考试公告
- 人力资源和社会保障部《公务员考试指南》
（注：现行考试流程已调整，本文仅针对2009年考试情况。）
