公务员考试作为国家选拔人才的重要渠道，每年都吸引着大量考生报考，2016年的公务员考试职位设置体现了当时国家机构改革和人才需求的特点,以下是对2016年公务员考试职位的详细分析。
2016年公务员考试基本情况
2016年国家公务员考试于2015年10月启动报名，11月进行笔试，共招录2.7万余人，较2015年增加了约5000个职位，创下历史新高，这次考试涉及中央和国家机关86个单位、23个直属机构，以及全国各省、自治区、直辖市的国家公务员职位。
招录规模与特点
- 招录人数：27,817人
- 职位数量：15,659个
- 报名人数：约139万人
- 竞争比例：平均50:1，热门职位达2000:1
- 招录特点：基层岗位占比大，专业性要求提高
2016年公务员职位类别分析
中央机关及其直属机构职位
中央机关职位约占15%,主要包括：
- 国务院各部委机关
- 中共中央直属机关
- 全国人大、政协机关
- 最高人民法院、最高人民检察院
这些职位通常要求较高学历（硕士以上）和相关工作经验,竞争异常激烈。
省级及以下机关职位
省级及以下机关职位占85%左右,主要包括：
- 各省、自治区、直辖市机关
- 地市级机关
- 县区级机关
- 乡镇机关
基层岗位占比较大，许多职位面向应届毕业生开放,部分岗位有户籍限制。
2016年热门招录系统
税务系统
国税系统是历年招录大户，2016年共招录约1.6万人，占总数近60%,主要职位包括：
- 税收征管
- 纳税服务
- 税务稽查
- 国际税收
海关系统
全国海关共招录约1700人,热门岗位包括：
- 监管
- 缉私
- 统计
- 稽查
铁路公安系统
招录约1500人,主要工作内容包括：
- 线路警务
- 车站警务
- 乘警
- 刑事侦查
银保监系统
原银监会、保监会系统招录约1000人,专业要求较高。
统计调查系统
国家统计局各调查总队招录约900人,工作涉及：
- 社会经济调查
- 统计分析
- 数据监测
2016年职位专业要求分析
2016年公务员考试对专业的要求呈现以下特点：
热门专业需求
- 经济金融类：财政学、金融学、经济学等
- 法律类：法学、诉讼法、国际法等
- 管理类：行政管理、公共管理等
- 计算机类：计算机科学与技术、软件工程等
- 语言文学类：汉语言文学、新闻学等
专业限制趋势
- 约60%职位有明确专业限制
- 专业性强的部门（如证监会、银监会）要求相关专业背景
- 基层岗位专业限制相对宽松
2016年特殊职位政策
基层服务项目人员定向招录
- "三支一扶"计划
- 大学生村官
- "西部计划"志愿者
- 特岗教师
这类职位约占10%,竞争相对较小。
艰苦边远地区政策倾斜
对西藏、新疆等艰苦边远地区职位：
- 学历要求放宽至大专
- 专业限制放宽
- 单独划定笔试合格分数线
残疾人专项招录
部分职位专门面向残疾人招录,体现了公务员招考的包容性。
2016年职位报考建议
合理选择职位
- 结合自身专业、学历、政治面貌等条件
- 关注招录比，避免过度竞争
- 考虑工作地点和发展前景
关注职位备注
仔细阅读职位表中的"备注"栏,了解：
- 是否要求相关资格证书
- 是否有特殊体能测试
- 是否要求最低服务年限
把握时间节点
- 报名时间：2015年10月15日-24日
- 笔试时间：2015年11月29日
- 面试时间：2016年1月开始
2016年与近年公务员考试对比
| 年份 | 招录人数 | 职位数 | 报名人数 | 竞争比例 |
|---|---|---|---|---|
| 2016 | 27,817 | 15,659 | 139万 | 50:1 |
| 2015 | 22,248 | 13,475 | 141万 | 63:1 |
| 2017 | 27,000 | 15,000 | 148万 | 55:1 |
从数据可以看出，2016年是招录人数大幅增加的一年,为考生提供了更多机会。
备考建议
虽然2016年公务员考试已成为历史,但其职位设置和招考特点对今后备考仍有参考价值：
- 关注政策变化：每年招考政策都有微调，及时了解最新动态
- 提升专业能力：针对心仪职位要求，提前准备相关专业知识
- 积累基层经验：许多职位要求基层工作经历，可提前规划
- 全面发展：公务员考试不仅考察知识，还注重综合素质
公务员考试是改变人生轨迹的重要机会，希望每位考生都能找到适合自己的职位,实现职业理想。
本文参考了国家公务员局发布的2016年度考试录用公务员公告及相关政策文件，数据来源于官方统计，具体报考要求请以当年官方发布的招考公告为准。
