考试概况
2017年建德公务员考试是浙江省公务员考试的组成部分,由建德市人力资源和社会保障局组织实施，主要面向符合条件的社会人员及应届毕业生招录，考试分为笔试和面试两个阶段，笔试科目包括《行政职业能力测验》和《申论》，部分岗位需加试专业科目。
招录计划
2017年建德市共招录公务员XX名（具体数据因年份久远，建议参考官方历史公告），涵盖乡镇机关、司法系统、市场监管等多个部门，部分岗位面向“服务基层项目人员”定向招录。
报名条件
- 学历要求：大专及以上学历（部分岗位要求本科或研究生）。
- 年龄限制：18-35周岁（应届硕士、博士研究生可放宽至40周岁）。
- 户籍限制：部分岗位限浙江省或建德市户籍。
考试时间及流程
| 阶段 | 时间节点 | 注意事项 |
|---|---|---|
| 公告发布 | 2017年3月 | 浙江省公务员考试网同步更新 |
| 报名 | 2017年3月中下旬 | 需通过“浙江省公务员考试录用系统”报名 |
| 笔试 | 2017年4月22日 | 行测+申论，部分岗位加试专业科目 |
| 成绩查询 | 2017年5月下旬 | 笔试合格分数线由省统一划定 |
| 面试 | 2017年6月 | 结构化面试，比例通常为1:3 |
| 体检政审 | 2017年7月 | 参照《公务员录用体检通用标准》 |
| 公示录用 | 2017年8月 | 公示期5个工作日 |
笔试备考策略
行测高分技巧
- 模块突破：重点攻克资料分析、判断推理（占分比高）。
- 时间分配：建议答题顺序：常识（5分钟）→言语（30分钟）→判断（35分钟）→资料（25分钟）→数量（剩余时间）。
申论写作要点
- 审题精准：明确“归纳概括”“对策建议”等题型要求。
- 素材积累：多关注浙江省政府工作报告、“十三五”规划等政策文件。
面试核心考察内容
2017年建德公务员面试采用结构化面试，主要测评：
- 综合分析能力（如“如何看待共享单车乱象”）。
- 应急应变能力（如“群众投诉如何处理”）。
- 岗位匹配度（结合基层工作特点提问）。
高分技巧：
- 使用“STAR法则”（情境-Situation、任务-Task、行动-Action、结果-Result）组织答案。
- 着装正式,保持眼神交流。
常见问题解答
Q1：非建德户籍能否报考？
A：需查看岗位表，部分岗位不限户籍（如“面向全国”的选调生岗位）。
Q2：笔试成绩如何计算？
A：总成绩=行测×40% + 申论×60%（无专业科目）；加试岗位按公告比例折算。
政策变化与趋势
- 2017年特点：首次试点“岗位适应性测试”（如执法类岗位加试体能）。
- 后续影响：2018年起浙江省考逐步推广“分级分类考试”（如乡镇卷、综合卷）。
参考资料：
- 《2017年浙江省公务员考试公告》（浙江省人力资源和社会保障厅）
- 《建德市2017年考试录用公务员职位表》（建德市人社局官网）
- 国家公务员局《公务员录用面试组织管理办法（试行）》
（注：部分数据因年份久远可能存在偏差，建议以官方历史文件为准。）
