公务员考试概述公务员考试是国家选拔党政机关工作人员的核心渠道，分为国考（国家公务员考试）和省考（地方公务员考试）两类，考试内容通常包括：笔试：行政职业能力测验（行测）、申论、部分岗位加试专业科目，面试：结构化面试、无领导小组讨论等形式，20...
什么是公务员考试的“应届毕业生”身份？公务员考试中的“应届毕业生”身份并非单纯指“当年毕业的学生”，而是根据招考政策分为以下两类：自然应届毕业生定义：在考试年度内毕业（如2024年毕业的学生参加2024年国考或省考），且未落实工作单位（未签...
最新吉安公务员考试名单发布情况吉安市公务员考试名单通常由吉安市人力资源和社会保障局官网（http://hrss.jian.gov.cn/）或江西省人事考试网（http://www.jxpta.com/）统一发布,2023年吉安市公务员招考笔...
什么是公务员考试统筹问题公务员考试中的统筹问题是一类考察考生资源分配、时间管理和优化决策能力的题型，主要出现在行政职业能力测验的数量关系部分，这类题目模拟实际工作中可能遇到的资源有限但需求多样的情境，要求考生在限定条件下做出最优安排，统筹问...
考试概况大竹县地方税务局公务员考试是四川省税务系统的重要组成部分,每年根据国家税务总局和四川省税务局的工作安排统一组织，考试旨在选拔优秀人才充实基层税务工作队伍，为大竹县税收征管工作提供人才保障，考试特点：竞争比例通常在1:30至1:50之...
公务员考试拟排名是考生在笔试成绩公布后、面试前的重要参考依据，直接影响最终录取结果，本文将系统介绍拟排名的定义、计算方式、查询流程、影响因素及优化策略,帮助考生科学规划备考，什么是公务员考试拟排名？拟排名是招考单位根据笔试成绩（含加分项）对...
考试概况2016年黄山市公务员考试由安徽省统一组织，纳入全省四级联考（省、市、县、乡），考试分为笔试和面试两个阶段，招录岗位涵盖市直机关、区县单位及乡镇基层职位，涉及综合管理、行政执法、专业技术等多类岗位，招录计划与岗位分析招录人数：201...
公务员面试核心考察要素公务员面试主要考察考生的综合素质与岗位匹配度,重点包括以下方面：政治素养与价值观对党和国家政策的理解社会主义核心价值观的践行服务意识与公仆精神综合分析能力对时政热点的见解问题分析与解决思路逻辑思维与辩证思考组织协调能力...
开化公务员考试政策解析招考趋势近年来，开化县公务员招录以基层岗位为主，侧重乡村振兴、社会治理等领域，专业要求偏向法律、农业、行政管理等，2023年开化县共招录岗位XX个，竞争比约1:30，略低于全省平均水平，但热门岗位（如县直机关）竞争仍激...
浙江台州公务员考试概况浙江台州公务员考试是浙江省公务员招录的重要组成部分，由台州市各级机关单位组织，纳入全省统一考试（省考），考试竞争激烈，2023年台州平均竞争比约为35:1，热门岗位如市监局、财政局等可达100:1以上，考试分为笔试、面...
