行业前景与机构优势
公务员考试培训行业近年来保持年均15%以上的增速，2023年报考人数突破300万，优质师资缺口达2.4万人，作为连续5年荣获"公考培训十大品牌"的机构，我们拥有：
✅ 教研体系：自主研发的"三阶九维"教学法，2022年学员平均通过率高出行业均值37%
✅ 师资培养：完善的"青苗-骨干-名师"成长路径，提供年度20+场专项研修
✅ 技术支撑：AI智能批改系统（准确率92.6%）+大数据题库（覆盖近10年真题）
招聘岗位详情
行测主讲教师（全职）
岗位要求：
- 985/211院校硕士及以上学历，逻辑学/数学/汉语言文学专业优先
- 至少3年公考授课经验,单班次通过率≥65%
- 精通图形推理/资料分析模块者额外+15%薪资
福利待遇：
- 基础年薪18-35万+通过率奖金（最高可达年薪50%）
- 免费参加命题组专家闭门研讨会（每年4次）
申论教研总监
核心指标：
- 带领团队完成年度3套标准化教案研发
- 学员申论平均分提升5分以上
- 建立省级考试政策动态追踪机制
任职资格：
- 需提供曾主导的教研成果证明（如出版教材/专利等）
- 熟悉省级公务员考试差异化命题特点
职业发展通道
我们提供双轨制晋升体系：
教学序列：助教→讲师→高级讲师→学科带头人（每级晋升周期12-18个月）
管理序列：教研员→教研室主任→分校校长→大区总监 2023年内部晋升率达68%，优于行业平均水平23个百分点。
应聘流程说明
- 初试：提交10分钟试讲视频（指定题目库中任选）
- 复试：现场模拟授课+教案设计（提供48小时准备期）
- 背调：需提供往期学员成绩证明及3位推荐人联系方式
- 签约：通过者将参加为期4周的"鹰计划"岗前培训
常见问题解答
Q：非师范专业是否可以应聘？
A：我们更看重学科功底和教学天赋，2022年录用教师中42%为非师范背景
Q：是否有兼职机会？
A：暑期冲刺班招募兼职讲师，要求每周至少能承担16课时
▶ 立即投递：请将简历+代表性课件发送至hr@gongkaopeixun.com，邮件标题格式"应聘岗位-姓名-最高学历"
参考资料：
- 国家公务员局《2023年度考试录用公务员专题》
- 智联招聘《教育培训行业人才发展报告》
- 机构内部《2022年度教学质量白皮书》
（本文数据更新至2023年Q2，所有岗位均签订正规劳动合同，享受五险一金及补充商业保险）
