考试概况
2012年常熟公务员考试是江苏省常熟市面向社会公开招录公务员的重要选拔考试，作为长三角经济发达地区的县级市，常熟公务员岗位竞争激烈，吸引了大量优秀人才报考，本次考试严格遵循"公开、平等、竞争、择优"的原则,为常熟市各级机关选拔了一批高素质的公务员队伍。
招录计划与岗位分析
2012年度常熟市共设置公务员招录岗位86个，涵盖市级机关、乡镇街道等多个层级,主要招录部门包括：
- 常熟市发展和改革委员会
- 常熟市财政局
- 常熟市人力资源和社会保障局
- 常熟市住房和城乡建设局
- 各乡镇人民政府及街道办事处
岗位类别以综合管理类为主，占比约65%，专业技术类占25%，行政执法类占10%，学历要求方面，本科及以上学历岗位占比达92%,其中要求硕士研究生的岗位有8个。
报考条件与流程
基本条件
- 具有中华人民共和国国籍
- 年龄在18周岁以上、35周岁以下（1977年1月1日至1994年12月31日期间出生）
- 拥护中华人民共和国宪法
- 具有良好的品行
- 具有正常履行职责的身体条件
- 具有符合职位要求的工作能力
- 具有大专以上文化程度（部分特殊岗位可放宽至中专）
特殊条件
- 部分岗位要求常熟市户籍或生源地
- 公安系统岗位有特殊体能测试要求
- 部分专业技术岗位要求相关职业资格证书
报考流程
- 网上报名：2012年3月1日-3月10日在苏州人事考试网进行
- 资格初审：报名结束后3个工作日内完成
- 缴费确认：通过初审后需在规定时间内完成缴费
- 打印准考证：笔试前一周开放打印
- 笔试：2012年4月8日举行
- 面试：笔试成绩公布后约1个月进行
- 体检考察：面试通过后组织
- 公示录用：最终确定拟录用人员名单 与题型
笔试科目
2012年常熟公务员考试笔试分为公共科目和专业科目：
公共科目
-
行政职业能力测验（行测）：120分钟，135题
- 言语理解与表达（35题）
- 数量关系（15题）
- 判断推理（40题）
- 资料分析（20题）
- 常识判断（25题）
-
申论：150分钟
- 归纳概括题（20分）
- 综合分析题（20分）
- 提出对策题（20分）
- 文章写作题（40分）
专业科目（部分岗位要求）
- 如法律、财会、计算机等专业知识测试
面试形式
采用结构化面试方式，每位考生面试时间15分钟,主要测评要素包括：
- 综合分析能力（25%）
- 组织协调能力（20%）
- 应变能力（20%）
- 语言表达能力（15%）
- 举止仪表（10%）
- 专业能力（10%,部分岗位）
竞争情况分析
2012年常熟公务员考试报名总人数达3,842人，平均竞争比为44.7:1，竞争最激烈的岗位是常熟市财政局预算科科员岗位，竞争比高达218:1,相对冷门的是一些乡镇基层岗位和需要特殊专业资格的岗位。
从报考人员结构看：
- 应届毕业生占比约35%
- 社会在职人员占比约55%
- 其他人员（如待业等）占比约10%
- 本科及以上学历报考者占比89%
备考建议与经验分享
行测备考策略
- 分模块突破：针对薄弱环节重点练习
- 掌握解题技巧：如数量关系的代入法、资料分析的速算技巧
- 模拟实战：严格计时完成整套试卷
- 错题整理：建立错题本，分析错误原因
申论备考要点
- 关注时政热点：特别是江苏省和常熟市的地方政策
- 提升阅读速度：训练快速提取材料关键信息能力
- 规范写作格式：掌握公文写作的基本要求
- 积累素材：建立自己的政策理论素材库
面试准备技巧
- 模拟练习：组织模拟面试，适应考场氛围
- 仪表训练：注意着装、表情和肢体语言
- 思维训练：培养结构化思维习惯
- 政策学习：了解常熟市情和近期重点工作
录用与职业发展
2012年常熟公务员考试最终录用86人，
- 男性52人，女性34人
- 985/211高校毕业生28人
- 具有基层工作经历者41人
新录用公务员实行一年试用期，试用期满考核合格后正式任职，常熟市公务员职业发展路径清晰，晋升机制完善，包括职务晋升和职级并行两种渠道,同时提供系统的在职培训和继续教育机会。
政策变化与趋势
相比往年,2012年常熟公务员考试呈现以下新特点：
- 向基层倾斜：增加了乡镇岗位比例，部分岗位放宽学历要求
- 注重实践经验：更多岗位要求基层工作经历
- 专业要求细化：专业技术类岗位增加
- 考核更全面：加强了对考生德才表现的考察
常见问题解答
Q：非常熟户籍可以报考吗？ A：大部分岗位不限户籍，但部分乡镇岗位有户籍要求,具体以招考公告为准。
Q：在职公务员可以报考吗？ A：根据2012年政策,在职公务员需满足最低服务年限要求并经所在单位同意方可报考。
Q：考试有指定教材吗？ A：官方不指定教材，但会公布考试大纲,考生可参考大纲选择备考资料。
Q：笔试成绩有效期多久？ A：2012年常熟公务员考试笔试成绩仅对当次招考有效。
Q：体检标准是什么？ A：参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行,特殊岗位有额外要求。
2012年常熟公务员考试作为选拔优秀人才进入公务员队伍的重要渠道，为常熟市经济社会发展注入了新鲜血液，考试过程规范透明，注重考生综合素质和专业能力的考察，对于有志于服务常熟发展的考生来说，充分了解考试政策、科学备考是成功的关键。
参考资料：
- 2012年江苏省公务员考试录用公告
- 常熟市人力资源和社会保障局公开数据
- 苏州人事考试网历年招考信息
- 《公务员考试录用规定（试行）》
- 江苏省公务员考试大纲（2012年版）
数据来源：所有统计数据均来自官方发布的2012年常熟公务员考试相关公告及后续公示信息。
