报名资格初审
-
线上报名提交
- 考生需在指定时间内登录官方报名平台（如国家公务员局或各省人事考试网），填写个人信息、学历、工作经历等，并上传证件照、学历证书等材料。
- 关键材料：身份证、毕业证、学位证（部分岗位需职业资格证书）、基层工作证明（如适用）。
-
系统自动审核
- 系统初步筛查填写格式（如身份证号、学历层次是否符合岗位要求）。
- 部分省份采用“承诺制”，考生需诚信填报，后续环节核查真实性。
-
人工复核
- 招录单位人工审核专业、工作经历等是否符合岗位条件，一般需1-3个工作日。
- 常见不通过原因：专业名称与岗位要求不符、学历不达标、证明材料缺失。
笔试与成绩复核
-
笔试环节
- 通过初审的考生参加《行政职业能力测验》和《申论》，部分岗位加试专业科目。
- 笔试成绩公布后,考生可申请分数复核（仅核查加分错误，不重新评卷）。
-
最低合格线筛选
国家或省级考试划定笔试合格线,未达标者直接淘汰，无面试资格。
面试资格复审
-
材料现场提交
- 笔试通过者需携带原件及复印件到指定地点复审,包括：
- 身份证明：身份证、户口本（部分岗位）。
- 学历证明：毕业证、学位证、学信网认证报告。
- 其他材料：基层工作证明、党员证明、服务基层项目证书（如“三支一扶”）。
- 笔试通过者需携带原件及复印件到指定地点复审,包括：
-
重点核查内容
- 学历真实性（是否在学信网可查）。
- 工作经历与证明一致性（如社保记录、劳动合同）。
- 回避关系（是否存在亲属报考同一单位）。
-
结果通知
复审通过者进入面试；材料不全者需限期补交，否则视为放弃。
面试与综合成绩排名
-
面试形式
结构化面试、无领导小组讨论等，部分岗位含专业能力测试。
-
成绩计算
- 综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%（比例因岗位而异）。
- 按综合成绩排名确定体检和考察人选,通常1:1或1:1.5进入下一环节。
体检与政审考察
-
体检标准
- 参照《公务员录用体检通用标准》，包括血常规、心电图、传染病筛查等。
- 特殊岗位（如警察）有额外要求（视力、体能测试）。
-
政治审查（政审）
- ：
- 个人档案（学历、奖惩记录）。
- 户籍所在地派出所出具的无犯罪证明。
- 单位或学校出具的政治表现鉴定（应届生由辅导员签字）。
- 考察方式：实地走访、电话访谈同事/邻居等。
- ：
公示与录用
-
拟录用公示
- 通过所有环节的名单在官网公示5-7个工作日，接受社会监督。
- 举报核实问题者取消资格,按排名递补。
-
正式录用
公示无异议后发放录用通知书,办理入职手续（如档案调取、签订合同）。
注意事项
- 诚信报考：虚假材料一经查实，取消资格并记入诚信档案。
- 时间节点：各环节截止时间严格，逾期视为自动放弃。
- 咨询渠道：疑问可联系招录单位或省级公务员主管部门。
引用说明参考《公务员录用规定》及各省市公务员招考公告，具体以官方最新通知为准。
