公务员考试作为我国选拔公职人员的重要途径，每年的分数线都备受考生关注，2017年的公务员考试分数线呈现出明显的层级差异和地区特点，本文将为您详细解析2017年国家公务员考试(国考)和各地方公务员考试(省考)的分数线情况,帮助考生全面了解考情。
2017年国家公务员考试分数线
2017年国家公务员考试(简称"国考")于2016年11月27日举行笔试，共有148.63万人通过资格审查，最终约98.4万人参加考试，招录职位共计15589个，计划招录27061人，平均竞争比约为36:1。
中央机关及其直属机构2017年度考试录用公务员笔试合格分数线
根据《2017年度中央机关及其直属机构考试录用公务员工作实施方案》，2017年国考笔试合格分数线于2017年1月10日公布,具体如下：
报考省级以上(含副省级)职位：
- 总分不低于105分
- 行政职业能力测验不低于60分
报考市(地)、县(区)级职位：
- 总分不低于95分
- 行政职业能力测验不低于50分
西部地区和艰苦边远地区职位、基层职位和特殊专业职位：
- 总分不低于90分
- 行政职业能力测验不低于45分
大学生村官、"三支一扶"等服务基层项目人员定向招录职位：
- 总分不低于85分
- 行政职业能力测验不低于45分
非通用语职位、特殊专业职位：
- 总分不低于85分
- 行政职业能力测验不低于45分
2017年国考各部门面试入围分数线情况
各部门、各职位的实际面试入围分数线差异较大，热门岗位的分数线明显高于最低合格线,以下为部分热门单位2017年面试入围最低分数线示例：
- 中央办公厅：多数职位面试入围线在125-135分之间
- 外交部：英语类职位约125分，非通用语职位约115分
- 国家税务总局：省级机关普遍在120分以上，县级机关多在105-115分
- 海关系统：热门海关如深圳、上海海关达130分以上，边远地区约100分
- 银监会：省级监管局约120分，地市级约110分
2017年国考竞争最激烈的十大职位
根据官方数据,2017年国考竞争最激烈的职位如下：
- 民盟中央办公厅"接待处主任科员及以下"：竞争比9837:1
- 国家统计局云南调查总队"西双版纳调查队业务科室科员"：3662:1
- 青岛海关"海关监管"：3438:1
- 外交部"地区业务司英语一"：3090:1
- 国家知识产权局"专利局审查员"：2849:1
- 上海海关"海关查验"：2835:1
- 国家工商行政管理总局"商标局国际注册处主任科员及以下"：2577:1
- 深圳海关"海关监管"：2442:1
- 国家统计局重庆调查总队"合川调查队业务科室科员"：2400:1
- 浙江省国家税务局"科员"：2353:1
这些热门职位的面试入围分数线普遍高于130分,部分达到140分以上。
2017年各省公务员考试分数线
2017年全国各省公务员考试(省考)时间不一，分数线也各有特点,以下选取部分代表性省份进行说明：
北京市2017年公务员考试分数线
北京市2017年公务员考试笔试合格分数线为：
- 普通职位：行政职业能力测验不低于60分，总分不低于110分
- 面向残疾人职位、艰苦边远地区职位：行政职业能力测验不低于55分，总分不低于105分
市级机关热门职位面试入围线普遍在140分以上,部分街道办职位约120分。
上海市2017年公务员考试分数线
上海市2017年公务员考试笔试合格分数线为：
- A类职位：总分不低于122.2分
- B类职位：总分不低于119.4分
- 残疾人专项招录职位：总分不低于98.8分
市级机关如发改委、财政局等职位面试线多在140分左右。
广东省2017年公务员考试分数线
广东省2017年考试录用公务员笔试和考试总成绩合格分数线为：
- 省直机关和珠江三角洲地区：总分100分，行测55分
- 非珠江三角洲地区：总分90分，行测50分
- 公安机关法医、监管场所医学类职位：总分85分，行测45分
深圳、广州热门职位面试入围线普遍在130分以上。
江苏省2017年公务员考试分数线
江苏省2017年考试录用公务员笔试合格分数线：
- A类职位：总分110分，行测55分
- B类职位：总分105分，行测50分
- C类职位：总分100分，行测50分
南京市级机关职位面试线多在130分左右，苏州、无锡等地相近。
浙江省2017年公务员考试分数线
浙江省2017年各级机关考试录用公务员笔试合格分数线：
- 省级机关：总分105分
- 市级机关：总分100分
- 县乡机关：总分95分
- 行政执法类：总分90分
杭州、宁波市级机关面试入围线普遍在125-135分之间。
山东省2017年公务员考试分数线
山东省2017年考试录用公务员笔试合格分数线：
- 省直机关：总分不低于50分(按百分制折算)
- 市级机关：总分不低于45分
- 县级以下机关：总分不低于40分
济南、青岛市级机关实际面试线多在130分以上。
河南省2017年公务员考试分数线
河南省2017年统一考试录用公务员笔试最低控制分数线：
- 省直单位：行政职业能力测验不低于50分，总分不低于80分
- 省辖市市直单位：行测不低于45分，总分不低于75分
- 县(市、区)直单位：行测不低于40分，总分不低于70分
- 乡镇机关：行测不低于35分，总分不低于60分
郑州等城市热门职位面试线约120分。
四川省2017年公务员考试分数线
四川省2017年公开考试录用公务员笔试合格分数线：
- 省直机关：行测不低于50分，总分不低于100分
- 市(州)机关：行测不低于45分，总分不低于90分
- 县(市、区)机关：行测不低于40分，总分不低于85分
- 乡镇机关：行测不低于35分，总分不低于80分
成都市级机关面试入围线普遍在125分以上。
2017年公务员考试分数线特点分析
层级差异明显
无论是国考还是省考,2017年公务员考试的分数线都呈现出明显的层级差异：
- 中央/省级机关 > 市级机关 > 县级机关 > 乡镇机关
- 综合管理类职位 > 行政执法类职位 > 专业技术类职位
这种差异反映了不同层级、不同类别职位在考试难度和竞争程度上的区别。
地区差异显著
从各省分数线可以看出：
- 东部沿海发达地区(如北京、上海、广东、江苏、浙江)的分数线普遍高于中西部地区
- 同一省内，经济发达城市(如省会、计划单列市)的分数线高于其他地区
- 西部地区和艰苦边远地区享受政策倾斜，分数线相对较低
专业限制影响分数线
2017年公务员考试中，专业限制严格的职位分数线通常低于"三不限"(不限专业、不限学历、不限户籍)职位：
- 要求特定专业(如法律、会计、计算机等)的职位竞争相对较小
- 限制应届毕业生报考的职位分数线通常低于社会人员职位
- 有基层工作经历要求的职位竞争压力相对较小
学历门槛与分数线关系
从数据来看：
- 仅限博士报考的职位分数线通常最低
- 仅限硕士及以上学历的职位分数线次之
- 本科及以上学历要求的职位分数线最高
- 大专学历可报考的职位竞争最为激烈
影响2017年公务员考试分数线的因素
招录规模变化
2017年国考招录人数较2016年增加约5%，但报考人数增加有限(2016年139.46万，2017年148.63万)，导致平均竞争比略有下降,部分职位分数线小幅降低。
考试难度调整
2017年公务员考试行测和申论的整体难度与往年基本持平，但部分模块(如行测的判断推理)难度有所增加,影响了整体得分情况。
政策导向影响
2017年国家继续加大对基层岗位的政策倾斜：
- 省级以上机关职位原则上要求2年以上基层工作经历
- 县乡级机关招录比例提高
- 面向服务基层项目人员的定向招录规模扩大
这些政策导致基层岗位竞争相对缓和,分数线有所降低。
考生备考水平提升
随着公务员考试培训行业的成熟，考生整体备考水平逐年提高，尤其是一线城市和发达地区考生的应试能力明显增强,推高了热门职位的分数线。
公务员考试分数线查询方法
对于准备参加公务员考试的考生，了解历年分数线具有重要参考价值,以下是查询公务员考试分数线的几种途径：
官方网站查询
- 国家公务员局官网(国考分数线)
- 各省人事考试网/人力资源和社会保障厅官网(省考分数线)
- 招录机关官方网站(具体职位分数线)
官方发布的招考公告和公示
- 笔试成绩合格线公告
- 面试资格审查公告
- 拟录用人员公示
第三方教育平台
- 公务员考试专业培训机构官网
- 教育类门户网站的公务员频道
- 公务员考试论坛和社区
公务员考试备考建议
基于2017年公务员考试分数线分析,给准备参加公务员考试的考生以下建议：
合理选择报考职位
- 结合自身条件选择限制较多的职位(如专业、学历、政治面貌等)
- 避免扎堆报考"三不限"热门职位
- 考虑基层岗位和服务期较长的职位以降低竞争压力
科学制定备考目标
- 根据目标职位历年分数线设定总分目标
- 确保行测单科分数达到最低要求
- 申论备考不可忽视，高分考生往往申论优势明显
优化备考策略
- 行测重点突破薄弱模块，保证做题速度和准确率
- 申论注重政策理论积累和写作能力训练
- 全真模拟考试环境，掌握时间分配技巧
关注政策变化
- 及时了解招录政策和考试大纲调整
- 掌握分数线划定规则和面试比例变化
- 关注招录机关的特殊要求(如专业科目考试)
2017年公务员考试分数线反映了当年公职岗位的竞争态势和人才选拔标准，通过分析这些数据，考生可以更清晰地认识公务员考试的难度和自身定位，从而制定更有针对性的备考计划，值得注意的是，公务员考试不仅关注笔试分数，面试表现、政审、体检等环节同样重要,全面准备才能提高最终录取几率。
本文数据来源于国家公务员局官方网站、各省人事考试网发布的2017年公务员考试公告及成绩公示信息，部分数据参考了权威教育机构发布的统计报告。
