技术类岗位考试科目
技术岗位（如硬件研发、软件工程等）侧重专业能力测试，主要包含以下内容：
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专业基础知识
- 硬件类：电路设计、信号处理、嵌入式系统等。
- 软件类：数据结构与算法、操作系统、编程语言（C/C++/Java/Python）。
- 高频考点：传音业务相关的移动通信技术（如4G/5G）、低功耗优化等。
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编程实操题
- 在线编程测试（LeetCode中等难度及以上）。
- 典型题型：字符串处理、动态规划、系统设计（如手机功耗优化方案）。
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项目经验评估
针对简历中的项目进行深度提问,考察问题解决能力与技术落地经验。
非技术类岗位考试科目
市场、运营、供应链等岗位注重逻辑思维与业务理解，考试内容通常包括：
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行测能力（通用）
- 言语理解、逻辑推理、数量关系（类似公务员行测题）。
- 传音特色题型：新兴市场商业案例分析（如非洲用户行为分析）。
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专业笔试
- 市场类：品牌推广策略、用户增长模型。
- 供应链类：库存管理、成本优化计算题。
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英语能力测试
阅读理解（科技/商业类文章）、商务邮件写作（传音海外业务场景）。
综合能力评估
所有岗位均可能涉及：
- 性格测试：匹配传音企业文化（如“本地化创新”价值观）。
- 群面/单面：情景模拟（如解决非洲市场的产品适配问题）。
备考建议
- 技术岗：刷透《剑指Offer》+ 传音技术论坛的历年真题。
- 非技术岗：关注新兴市场（如非洲、东南亚）的行业报告。
- 模拟面试：练习STAR法则回答项目问题，突出“用户需求洞察”能力。
参考资料：
- 传音控股官网招聘页面
- 行业报告：《非洲智能手机市场趋势》（GSMA, 2023）
- 技术题库：牛客网、LeetCode传音专项练习
可能随岗位调整，请以官方通知为准。）
