公务员录用遵循“凡进必考”的原则，这是国家法律法规明确规定的。《中华人民共和国公务员法》第二十三条规定：“录用担任一级主任科员以下及其他相当职级层次的公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。”公务员必须通过考试才能正式录用，不存在“不用考试”的合法途径。
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法律硬性要求
公务员考试制度是保障公平公正的重要机制，根据《公务员录用规定》，任何未经考试或违规录用的行为均属违法,相关人员将面临纪律处分甚至刑事责任。 -
选拔人才的科学性
考试通过笔试、面试、考察等环节，综合评估候选人的知识水平、应变能力和政治素养,确保选拔出符合岗位要求的人才。 -
社会公平的体现
公开考试打破了身份、背景等限制，为所有人提供平等竞争机会,维护社会公信力。
免考”的常见误区
尽管公务员必须考试，但以下情况可能被误认为“免考”：
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特殊职位或高层次人才引进
极少数专业性极强的职位（如尖端科研岗）或高层次人才（如博士、行业专家）可能通过考核招聘，但仍需经过严格的资格审查、专业评估和公示程序，本质上仍属于“考试”的变体。 -
军转干部安置
军队转业干部根据政策可安排到公务员岗位，但需通过专门的军转考试或考核,并非完全免考。
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聘任制公务员
部分省份试点聘任制公务员，通过合同约定职责和待遇,但仍需通过竞争性选拔流程。
警惕“免考”骗局
网络上声称“花钱免考”“内部渠道包过”的信息均为诈骗，国家公务员局多次发布警示，此类行为涉嫌违法犯罪,考生应通过以下官方渠道获取信息：
- 国家公务员局官网（www.scs.gov.cn）
- 各省市人力资源和社会保障厅网站
如何科学备考公务员？
若希望成为公务员,建议采取以下合法途径：
- 关注招考公告
每年10月发布国考公告，各省省考时间不一,需及时关注。 - 系统复习
行测、申论是考试重点,可参考权威教材或参加正规培训。 - 积累基层经验
部分岗位要求基层工作经历，应届生可参与“三支一扶”等项目。
权威引用依据以下文件及法规：
- 《中华人民共和国公务员法》（2019年修订）
- 《公务员录用规定》（中组部发〔2019〕10号）
- 国家公务员局官方声明
请考生务必通过正规渠道参与考试，维护自身权益,共同守护公平公正的选拔环境。
