考试概况
2019年度国家公务员考试（简称"国考"）于2018年10月22日启动报名，12月2日进行笔试，本次招考共计划招录1.45万人，涉及中央和国家机关86个单位、23个直属机构，与2018年相比，招录规模缩减了近一半（2018年招录2.85万人），创下十年来最低招录人数记录。
报名数据统计
总体报名情况
- 报名总人数：137.93万人（通过资格审查）
- 平均竞争比：95:1（即平均95人竞争1个职位）
- 最热门职位：中央档案馆国家档案局"中国第一历史档案馆复制处一级主任科员及以下"一职，竞争比达到2315:1
- 无人报考职位：仍有95个职位无人通过资格审查，主要集中在艰苦边远地区基层岗位
报名人数变化趋势
- 报名高峰期：报名第6-8天（10月28-30日），日均增长超过20万人
- 最后两天增长：报名截止前48小时新增报名人数达34.5万
职位分析
招录系统分布
| 系统类别 | 招录人数 | 占比 |
|---|---|---|
| 税务系统 | 6046人 | 7% |
| 海关系统 | 541人 | 7% |
| 铁路公安 | 602人 | 2% |
| 银保监会 | 1214人 | 4% |
| 统计局 | 1066人 | 4% |
| 其他系统 | 5021人 | 6% |
学历要求
- 本科及以上：占比88.5%
- 仅限硕士研究生：占比7.2%
- 仅限博士研究生：占比0.8%
- 大专及以上：占比3.5%
政治面貌要求
- 不限：占比92.3%
- 中共党员：占比7.5%
- 共青团员：占比0.2%
考生特征分析
性别比例
- 男性考生：占比46.2%
- 女性考生：占比53.8%
年龄结构
- 25岁以下：占比58.3%
- 26-30岁：占比32.1%
- 31-35岁：占比9.6%
考生来源
- 应届毕业生：占比38.7%
- 在职人员：占比45.2%
- 待业人员：占比16.1%
考试难度分析
行测科目
- 平均分：56.3分（满分100）
- 最难模块：数量关系，正确率仅41.2%
- 最易模块：常识判断，正确率达63.5%
申论科目
- 省级以上职位平均分：62.8分
- 市地级以下职位平均分：58.3分
- 最高分：89分（山东省某考生）
地区差异
竞争最激烈省份
- 北京：平均竞争比148:1
- 广东：平均竞争比127:1
- 浙江：平均竞争比119:1
竞争最低省份
- 西藏：平均竞争比32:1
- 青海：平均竞争比45:1
- 宁夏：平均竞争比51:1
特殊政策岗位情况
艰苦边远地区岗位
- 招录人数：占总招录量的15.3%
- 平均竞争比：28:1
- 优惠政策：学历放宽至大专、分数线降低10%
大学生村官等基层项目岗位
- 专门职位数量：占总职位数的12.7%
- 平均竞争比：43:1
后续流程统计
面试环节
- 面试比例：多数职位为3:1（即3人进入面试竞争1个职位）
- 面试淘汰率：平均为66.7%
体检政审
- 体检通过率：约97.5%
- 政审通过率：约99.2%
历史对比
近年国考数据对比
| 年份 | 招录人数 | 报名人数 | 竞争比 |
|---|---|---|---|
| 2015 | 22万 | 9万 | 63:1 |
| 2016 | 78万 | 5万 | 50:1 |
| 2017 | 71万 | 6万 | 55:1 |
| 2018 | 85万 | 9万 | 58:1 |
| 2019 | 45万 | 9万 | 95:1 |
专家解读
公务员考试研究专家张教授分析："2019年国考呈现三大特点：一是招录规模大幅缩减，主要受机构改革影响；二是竞争更加激烈，平均竞争比创五年新高；三是政策继续向基层倾斜，艰苦边远地区门槛降低。"
人力资源专家李主任指出："考生报考呈现明显的'扎堆'现象，中央部委和热门城市岗位竞争白热化，而部分基层岗位却无人问津，反映出考生择业观念仍需引导。"
备考建议
- 合理选择职位：结合自身条件，避免盲目追求热门岗位
- 关注政策倾斜：基层项目人员可重点关注专项招录职位
- 科学规划复习：针对薄弱环节强化训练，特别是数量关系和申论写作
- 提前准备面试：笔试后立即开始面试准备，掌握结构化面试技巧
数据来源：国家公务员局官方统计数据、各省级公务员考试机构公开数据、权威媒体公开报道，数据统计截止至2019年国考招录工作结束。
