考试概况

2018年合肥市公务员考试是安徽省公务员招录工作的重要组成部分，由安徽省委组织部、省人力资源和社会保障厅统一组织实施，考试坚持"公开、平等、竞争、择优"的原则,面向社会公开招录各级机关公务员。

招录规模

2018年合肥市共计划招录公务员XXX名（具体数字因年份久远，建议查询当年官方公告），涵盖市直机关、区县机关及乡镇街道等多个层级单位，招录职位涉及综合管理、行政执法、专业技术等多个类别。

重要时间节点

• 公告发布时间：2018年3月中下旬（具体以当年公告为准）
• 报名时间：通常在公告发布后一周左右开始
• 笔试时间：2018年4月下旬（与安徽省考同步）
• 面试时间：2018年6月-7月（分批次进行）

报考条件

基本条件

1. 具有中华人民共和国国籍
2. 年龄一般为18周岁以上、35周岁以下（1982年3月至2000年3月期间出生）
3. 拥护中华人民共和国宪法
4. 具有良好的品行
5. 具有正常履行职责的身体条件
6. 具有符合职位要求的文化程度与工作能力

学历要求

• 大多数岗位要求本科及以上学历
• 部分基层岗位放宽至大专学历
• 特定专业技术岗位可能有更高学历要求

专业限制

各岗位专业要求差异较大,主要分为：

• 不限专业：约占30%左右岗位
• 大类专业：如法学类、经济学类、计算机类等
• 具体专业：如会计学、土木工程等特定专业

笔试科目

1. 《行政职业能力测验》

   • 常识判断（20题）
   • 言语理解与表达（30题）
   • 数量关系（15题）
   • 判断推理（35题）
   • 资料分析（15题）
   • 考试时间120分钟，满分100分

2. 《申论》

   

   • 归纳概括题
   • 综合分析题
   • 提出对策题
   • 应用文写作
   • 大作文写作
   • 考试时间150分钟，满分100分

3. 专业科目（部分岗位要求）

   如公安类、财政类等特殊岗位需加试专业科目

面试形式

采用结构化面试方式,主要测评要素包括：

• 综合分析能力
• 计划组织协调能力
• 应变能力
• 人际交往意识与技巧
• 言语表达能力
• 举止仪表

备考建议

笔试备考策略

1. 行测备考重点

   

   • 资料分析：掌握速算技巧，提高计算速度
   • 判断推理：熟悉各类题型解题思路
   • 言语理解：积累高频词汇，培养语感
   • 数量关系：掌握基础题型解题方法
   • 常识判断：关注时政热点，积累基础知识

2. 申论备考要点

   • 精读政府工作报告和重要政策文件
   • 练习提炼材料核心信息能力
   • 掌握各类公文写作格式
   • 积累优秀范文和写作素材

面试准备技巧

1. 模拟真实面试场景进行练习
2. 关注合肥市情及安徽省情
3. 准备常见问题的应答思路
4. 注意仪表仪态和语言表达训练

录取与待遇

录取流程

1. 笔试成绩公布
2. 资格复审
3. 面试
4. 体检与考察
5. 公示
6. 录用审批

公务员待遇

2018年合肥市公务员待遇主要包括：

• 基本工资：按职务级别确定
• 津贴补贴：包括工作性津贴、生活性补贴等
• 绩效奖金：根据考核结果发放
• 社保公积金：按国家规定缴纳
• 其他福利：包括带薪休假、职业年金等

常见问题解答

Q：非合肥户籍可以报考合肥公务员吗？ A：2018年合肥市公务员招录大多数岗位不限户籍，但部分特殊岗位可能有户籍限制,需以当年招考公告为准。

Q：在职公务员可以再次报考吗？ A：根据2018年政策，在职公务员（含参照公务员法管理单位工作人员）不能报考。

Q：考试是否有最低分数线？ A：笔试结束后，会划定最低合格分数线,考生需达到最低分数线且排名在面试比例内才有资格进入面试。

Q：如何获取历年真题？ A：可通过安徽省人事考试网获取部分真题,或通过正规培训机构获取历年真题解析。

参考资料

1. 《安徽省2018年考试录用公务员公告》
2. 合肥市人力资源和社会保障局官方网站
3. 安徽省人事考试网历年考情分析
4. 国家公务员局相关考试政策文件
5. 《行政职业能力测验》和《申论》考试大纲

信息基于2018年合肥公务员考试的一般情况整理，具体政策要求请以当年官方发布的招考公告为准,建议考生在备考时及时关注安徽省人事考试网和合肥市人社局官网的最新通知。