按考生身份分类
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应届毕业生
- 定义：指在考试年度内毕业（或即将毕业）的全日制高校学生，未落实工作单位且档案保留在学校或人才中心。
- 优势：政策倾斜明显，部分岗位仅限应届生报考；备考时间充裕，学习能力强。
- 注意事项：需提供《毕业生就业推荐表》，部分省份要求“择业期内未就业”的往届生也可按应届身份报考。
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社会在职人员
- 定义：已与用人单位建立劳动关系或自主创业的考生。
- 优势：工作经验可能符合岗位要求（如基层工作年限）；部分岗位定向招录在职人员。
- 注意事项：需提供单位同意报考证明,离职人员需确认社保断缴时间是否符合要求。
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服务基层项目人员
- 范围：包括“三支一扶”“大学生村官”“西部计划”“特岗教师”等期满考核合格人员。
- 政策支持：专设岗位招录，竞争比例低；部分省份笔试加分。
- 要求：需提供项目主管部门出具的服务期满证明。
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留学回国人员
- 资格：需通过教育部学历认证，部分岗位要求学位认证与岗位专业匹配。
- 特殊要求：需确认报考岗位是否接受海外学历,部分涉密岗位可能限制报考。
按报考岗位性质分类
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普通岗位考生
面向全社会公开招考，无特殊身份限制，竞争激烈，需关注专业、学历等基础条件。
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定向招录考生
- 针对人群：如残疾人、少数民族、退役军人等。
- 特点：岗位条件明确，需提供相关身份证明（如残疾证、退伍证等）。
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特殊专业职位考生
- 例：公安类、外交类、小语种等岗位,需通过专业科目考试或体能测试。
按考试层级分类
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国考考生
报考中央和国家机关及其直属机构，学历要求较高（多数需本科以上）,部分岗位限应届生。
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省考/市考考生
报考地方行政机关，条件相对宽松,部分偏远地区放宽至大专学历。
备考建议
- 应届生：利用在校资源（如图书馆、备考社团），优先选择“仅限应届”岗位。
- 在职人员：平衡工作与复习，关注“基层工作经验”匹配岗位。
- 服务基层人员：提前准备加分材料，锁定定向招录计划。
政策依据与引用
- 《中央机关及其直属机构考试录用公务员报考指南》
- 各省份公务员招录公告（如《XX省2023年考试录用公务员公告》）
通过明确自身人员类型，考生可高效筛选岗位，制定个性化备考策略,提升上岸成功率。
