考试概况
2017年枝江市公务员考试是湖北省枝江市面向社会公开招录公务员的重要选拔考试,本次考试根据《中华人民共和国公务员法》和《公务员录用规定(试行)》组织实施，旨在为枝江市各级机关选拔优秀人才。
考试特点：
- 招录规模适中,提供多个热门岗位
- 笔试科目设置科学,注重综合素质考察
- 面试环节突出岗位匹配度
- 招录过程公开透明,接受社会监督
招录计划与岗位分析
2017年枝江市公务员考试共设置招录岗位58个,计划招录人数为89人，较2016年增长约12%，主要分布在以下部门：
- 行政机关：占比约45%，包括市政府办公室、发展和改革局、财政局等
- 司法机关：占比约20%，包括法院、检察院等
- 基层单位：占比约35%，主要为乡镇机关岗位
热门岗位TOP5：
- 枝江市财政局预算科科员
- 枝江市发展和改革局投资科科员
- 枝江市政府办公室文秘岗
- 枝江市人民法院法官助理
- 枝江市乡镇机关综合管理岗
报考条件
基本条件
- 具有中华人民共和国国籍
- 年龄18周岁以上、35周岁以下(1981年10月至1999年10月期间出生)
- 拥护中华人民共和国宪法
- 具有良好的品行
- 具有正常履行职责的身体条件
- 具有符合职位要求的工作能力
- 具备拟任职位所要求的其他资格条件
学历要求
- 本科及以上学历：占比约85%
- 大专学历：占比约15%(主要为基层岗位)
专业限制
约60%岗位有明确专业要求，常见要求专业包括：
- 法学类
- 经济学类
- 管理学类
- 计算机类
- 汉语言文学类
考试流程与时间安排
2017年枝江公务员考试主要分为以下几个阶段：
- 公告发布：2017年3月15日
- 网上报名：2017年3月20日-3月29日
- 资格初审：2017年3月21日-3月31日
- 缴费确认：2017年4月1日-4月5日
- 打印准考证：2017年4月18日-4月22日
- 笔试时间：2017年4月23日
- 笔试成绩查询：2017年5月25日
- 面试时间：2017年6月10日-6月15日
- 体检考察：2017年6月20日-7月5日
- 公示录用：2017年7月15日 与备考建议
笔试科目
2017年枝江公务员考试笔试包括公共科目和专业科目：
公共科目：
-
行政职业能力测验(行测)
- 考试时间：120分钟
- 满分：100分
- 题型：常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析
-
申论
- 考试时间：180分钟
- 满分：100分
- 题型：归纳概括题、综合分析题、提出对策题、应用文写作题、文章论述题
专业科目： 部分特殊岗位加试专业科目，如：
- 公安机关人民警察职位：公安基础知识
- 外语类职位：外语水平测试
- 计算机类职位：计算机专业知识
备考建议
行测备考策略：
- 分模块突破：先系统学习各模块基础知识，再进行专项训练
- 掌握解题技巧：特别是数量关系和资料分析部分的速算技巧
- 限时模拟：培养时间管理能力，建议每部分严格控制在规定时间内完成
- 错题整理：建立错题本，分析错误原因，避免重复犯错
申论备考策略：
- 关注时政热点：重点了解2016-2017年国家大政方针和湖北省、枝江市重点工作
- 提升阅读能力：训练快速提取材料关键信息的能力
- 规范写作格式：掌握各类公文和应用文的写作格式
- 积累素材：建立自己的素材库，包括名言警句、典型案例等
面试环节详解
2017年枝江公务员考试面试采用结构化面试形式,主要考察考生的综合素质与岗位匹配度。
面试流程
- 报到抽签：考生按规定时间到达考点，进行身份核验和面试顺序抽签
- 候考：在指定区域等待，期间不得使用通讯工具
- 面试：进入考场答题，一般为15-20分钟
- 退场：答题结束后离开考场
- 成绩公布：面试结束后当场公布成绩或统一时间网上查询
面试评分要素
- 综合分析能力(25分)
- 组织协调能力(20分)
- 应变能力(20分)
- 语言表达能力(15分)
- 举止仪表(10分)
- 岗位匹配度(10分)
常见面试题型
- 自我认知类：如"请做一个简短的自我介绍"
- 综合分析类：如"谈谈你对'互联网+政务服务'的看法"
- 组织计划类：如"如何组织一次扶贫工作调研"
- 应急应变类：如"群众上访情绪激动，你作为接待人员如何处理"
- 人际关系类：如"同事在领导面前抢功，你怎么办"
体检与考察
体检标准
体检按照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，部分特殊岗位有附加标准，主要检查项目包括：
- 一般检查：身高、体重、血压等
- 内科检查：心、肺、肝、脾等
- 外科检查：皮肤、甲状腺、脊柱等
- 眼科检查：视力、色觉等
- 耳鼻喉科检查
- 口腔科检查
- 妇科检查(女性)
- 实验室检查：血常规、尿常规等
- 心电图
- 胸部X线
- B超
考察主要了解考生的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律等方面情况，核实是否符合规定的报考资格条件，具体包括：
- 政治素质：政治立场、思想表现等
- 道德品质：社会公德、职业道德、家庭美德等
- 能力素质：学习工作能力、专业素养等
- 遵纪守法：有无违法违纪记录
- 廉洁自律：有无不良行为记录
竞争情况与录取比例
2017年枝江公务员考试总体竞争情况如下：
- 报名人数：约3,200人
- 实际参考人数：约2,800人(参考率87.5%)
- 平均竞争比：32:1
- 最高竞争岗位：枝江市财政局预算科科员(186:1)
- 最低竞争岗位：枝江市偏远乡镇综合管理岗(8:1)
笔试合格分数线：
- 市级机关：行测+申论总分不低于105分，且单科不低于50分
- 县乡机关：行测+申论总分不低于95分，且单科不低于45分
常见问题解答
Q：非枝江户籍可以报考枝江公务员吗？ A：2017年枝江公务员考试大部分岗位不限户籍，但部分乡镇岗位有户籍限制，具体要求见招考公告。
Q：在职公务员可以报考吗？ A：根据2017年规定，在职公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员不能报考。
Q：考试有指定教材吗？ A：官方不指定考试教材，但公布了考试大纲，考生可根据大纲选择备考资料。
Q：笔试成绩如何计算？ A：一般岗位：行测×50%+申论×50%；加试专业科目岗位：行测×40%+申论×30%+专业科目×30%。
Q：面试后多久知道是否被录取？ A：面试结束后约15个工作日内会公布综合成绩排名，体检考察完成后进行公示，公示期为7天。
经验分享与建议
- 岗位选择：结合自身条件和岗位要求理性选择，避免扎堆热门岗位
- 备考规划：建议至少提前3个月系统备考，制定详细学习计划
- 真题练习：重点研究近5年湖北省考和枝江事业单位考试真题
- 面试准备：可参加模拟面试，克服紧张情绪，提升临场发挥能力
- 心态调整：保持平和心态，公务员考试竞争激烈，要做好充分准备
政策变化与趋势
与往年相比,2017年枝江公务员考试呈现以下新特点：
- 更加注重基层工作经历：部分市级机关岗位要求有2年以上基层工作经历
- 专业设置更加精准：减少"不限专业"岗位比例
- 考试更加公平透明：面试环节实行"双盲抽签"，考官和考生随机组合
- 考察更加严格：加强对考生"德"的考察，实行政治审查"一票否决"
后续发展
被录用为枝江公务员后,将经历以下发展路径：
- 试用期：一般为1年，试用期满考核合格后正式任职
- 初任培训：录用后需参加公务员初任培训
- 职务晋升：根据工作表现和年限，可逐步晋升职级
- 继续教育：鼓励公务员参加在职学历教育和业务培训
- 交流轮岗：按规定实行公务员交流制度
