法律依据
根据《公务员法》第七十四条、《公务员录用规定》第三十条等规定，公务员考试实行回避制度，包括：
- 任职回避：不得报考本人直系或三代以内旁系血亲担任领导职务的单位。
- 地域回避：不得在本人成长地（如籍贯、长期居住地）担任特定职务。
- 公务回避：考官或工作人员与考生存在亲属或其他利益关系的，必须主动退出考务工作。
适用情形及范围
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亲属关系回避
- 直系血亲：父母、子女、配偶等。
- 近姻亲：配偶的父母、子女的配偶等。
- 三代旁系血亲：兄弟姐妹、堂表亲等。
示例：若考生父亲为某市财政局领导，则不得报考该局岗位。
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考官及工作人员回避
参与命题、监考、面试评分等环节的人员，若与考生存在上述关系，需主动申报并回避。 -
特殊岗位地域限制
如税务、市场监管等部门，可能限制本地户籍考生报考，防止“熟人社会”干扰。
操作流程与责任
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考生申报
- 报名时需填写《回避关系声明表》，如实申报亲属任职情况。
- 隐瞒不报者,一经查实取消资格，并记入诚信档案。
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单位审核
- 招录单位通过人事系统核查考生申报信息。
- 对存疑情况可要求考生补充证明材料（如亲属关系证明）。
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违规处理
对违反回避规定的录用行为,上级部门可撤销录用决定，并追究相关人员责任。
常见问题解答
Q1：表亲在报考单位工作，需要回避吗？
A：需回避，三代以内旁系血亲（如表兄弟姐妹）属于回避范围。
Q2：已通过笔试，面试前发现需回避怎么办？
A：立即向招录单位说明情况，主动退出后续环节，否则成绩无效。
Q3：回避制度是否影响跨省考试？
A：通常不影响，但需注意报考岗位是否有地域限制（如乡镇岗位可能要求外地户籍）。
制度意义与监督
回避制度从源头杜绝“关系户”“近亲繁殖”现象，维护社会公平，公众可通过以下渠道监督：
- 人社部官网“公务员考录专栏”举报；
- 拨打当地组织部监督电话；
- 信访部门实名反映问题。
引用说明 依据《中华人民共和国公务员法》《公务员录用规定》等文件，结合中央组织部及人社部公开政策解读整理，确保信息权威性，具体执行细则以各地招考公告为准。
