公务员考试并未取消，招录常态化进行
公务员考试（包括国考、省考）是国家选拔公职人员的主要渠道，目前没有政策表明考试会取消，相反，招录程序更加规范化、透明化：
- 国家公务员考试（国考）
- 每年10月发布公告，11月底或12月初笔试，招录单位涵盖中央部委及直属机构。
- 2023年国考计划招录3.71万人，同比扩招18.7%，体现稳定需求。
- 地方公务员考试（省考）
- 各省独立组织，多数省份参加“联考”（每年3-4月笔试），部分省份（如江苏、北京）单独招考。
- 2023年多地省考招录规模与往年持平，例如广东省考招录1.8万人，四川省考招录1.2万人。
：公务员考试仍是体制内招聘的核心方式，短期内不会取消。
谣言来源与政策误读
部分考生产生疑虑的原因可能包括：
- 事业单位改革影响
事业单位分类改革（如医院、学校取消编制）被误读为“公务员取消”，但两者性质不同，公务员属于行政编制，改革不涉及。
- “缩编”传闻
个别地区因财政压力精简编制，但整体招录规模未大幅缩减，2023年国考税务、海关等系统仍占招录主体。
- 考试时间调整
疫情等因素可能导致笔试/面试时间推迟，但考试从未取消。
未来趋势：优化选拔机制，竞争更激烈
- 选拔更注重能力
- 增加“专业科目考试”岗位（如银保监、证监会），强化岗位匹配度。
- 面试环节引入“结构化小组”“无领导讨论”等新形式。
- 向基层倾斜
2023年国考约70%岗位面向应届生，西部、艰苦边远地区岗位条件放宽。
- 竞争比例居高不下
2023年国考平均竞争比约60:1，热门岗位超2000:1，需提前备考。
备考建议：如何应对变化？
- 关注官方渠道
国家公务员局官网（http://www.scs.gov.cn）及各省人社厅网站。
- 科学规划备考
- 行测：分模块突破（资料分析、判断推理为重点）。
- 申论：积累时政热点，强化公文写作能力。
- 把握政策红利
应届生、服务基层项目人员（三支一扶、西部计划）可报考定向岗位。
常见问题解答
❓ “公务员考试会改为聘任制吗？”
→ 目前公务员仍以委任制为主，部分岗位（如专业技术岗）试点聘任制，不影响整体考试。
❓ “35岁年龄限制会取消吗？”
→ 2023年已有省份（如河南）放宽至40岁，但全国性政策尚未调整，建议尽早报考。
引用说明：本文数据来源于国家公务员局2023年招录公告、各省人事考试网公开信息及《中央机关及其直属机构考试录用公务员报考指南》，政策解读参考《“十四五”就业促进规划》中关于公职人员选拔的表述。
（完）
