考试概况
2018年嘉善县公务员招考是浙江省公务员考试体系中的重要组成部分，由嘉善县人力资源和社会保障局组织实施，本次考试面向社会公开招录机关事业单位工作人员,旨在选拔优秀人才充实基层公务员队伍。
招录规模
2018年嘉善县共设置公务员岗位58个，涵盖县直机关、乡镇街道等多个部门，较2017年增加12%的招录名额,反映出当地对公务员队伍建设的重视。
报考条件
- 学历要求：本科及以上学历（部分基层岗位放宽至大专）
- 年龄限制：18-35周岁（应届硕士、博士研究生可放宽至40周岁）
- 户籍要求：部分岗位限嘉兴市户籍或嘉善县户籍
- 专业限制：根据岗位需求设置相应专业要求
考试流程
报名阶段（2018年3月）
报名采用网上报名方式，通过浙江省公务员考试录用系统进行，报名时间为2018年3月11日9:00-3月16日17:00,资格审查同步进行。
笔试阶段（2018年4月）
笔试于2018年4月21日举行,科目包括：
- 行政职业能力测验（上午9:00-11:00）
- 申论（下午14:00-16:30）
部分专业性较强的岗位加试专业科目，如公安岗位的《公安基础知识》。
面试阶段（2018年6月）
笔试成绩公布后，按1:3比例确定面试人选，面试采用结构化面试形式，主要考察考生综合分析、组织协调、应急应变等能力。
体检与考察（2018年7月）
综合成绩（笔试60%+面试40%）确定后，按1:1比例组织体检和政审考察。
公示录用（2018年8月）
拟录用人员名单在嘉善县人力资源和社会保障网公示7天,无异议后办理录用手续。
岗位分析
2018年嘉善公务员招录岗位主要分为以下几类：
综合管理类
占比约45%，包括办公室文秘、行政管理等岗位,专业要求较为宽泛。
专业技术类
占比约35%，如财政、审计、规划等岗位,需要相关专业背景。
行政执法类
占比约20%，主要为市场监管、城市管理等执法岗位。
热门岗位竞争比：
- 嘉善县发展和改革局综合管理岗：1:128
- 嘉善县财政局预算管理岗：1:96
- 姚庄镇人民政府综合管理岗：1:85
考试特点
地域特色明显
试题中涉及嘉善县情的内容占比约15%,包括：
- 嘉善县域科学发展示范点建设
- 长三角一体化发展中的嘉善定位
- 嘉善"双示范"建设（县域科学发展示范点和长三角生态绿色一体化发展示范区）
注重基层实务
申论材料多选取基层治理、乡村振兴等与嘉善实际工作密切相关的主题。
面试环节创新
部分岗位试点无领导小组讨论形式,考察团队协作能力。
备考建议
笔试备考
- 行测：重点突破数量关系和资料分析，这两部分在2018年嘉善考区难度较大
- 申论：关注浙江特色和嘉善本地政策文件，如《嘉善县国民经济和社会发展第十三个五年规划纲要》
面试准备
- 熟悉嘉善县情和近期重点工作
- 准备2-3个基层工作案例用于面试应答
- 模拟练习结构化面试常见题型
信息获取渠道
- 浙江省公务员考试录用系统（gwy.zjks.gov.cn）
- 嘉善县人力资源和社会保障网（www.jsrlsb.gov.cn）
- "嘉善人社"微信公众号
政策变化
2018年嘉善公务员招考相比往年有以下政策调整：
- 面向"大学生村官"等服务基层项目人员设置专项岗位
- 部分岗位放宽专业限制，实行"专业大类"招考
- 提高对考生基层工作经历的考察权重
- 试点"聘任制公务员"招聘方式
常见问题解答
Q：非嘉善户籍可以报考吗？ A：根据岗位要求，部分岗位不限户籍，但限浙江省户籍；约30%岗位面向嘉兴市或嘉善县户籍考生。
Q：在职公务员能否报考？ A：根据2018年政策，浙江省内在职公务员需满足最低服务年限（通常为5年）方可报考。
Q：笔试合格分数线是多少？ A：2018年嘉善考区笔试合格线为总分105分（行测不低于50分）,部分偏远乡镇岗位适当降低分数线。
Q：考试地点在哪里？ A：笔试统一安排在嘉兴市区考点,面试在嘉善县进行。
后续发展
录用人员将接受为期一年的试用期考核，并参加初任培训,嘉善县为新录用公务员提供：
- 职业发展双通道（职务与职级并行）
- 基层锻炼机会（部分岗位安排到村、社区挂职）
- 继续教育支持（学历提升补贴）
参考资料：
- 浙江省2018年考试录用公务员公告
- 嘉善县2018年公务员招考职位表
- 嘉善县人力资源和社会保障局公开数据
- 《嘉善县情手册》（2018年版）
- 浙江省公务员考试历年真题解析
数据更新日期：2023年11月（注：本文基于2018年历史数据整理,最新招考政策请以官方发布为准）
