公务员招录的法定程序
根据《公务员法》和《公务员录用规定》，公务员招录必须遵循“公开、平等、竞争、择优”原则，流程包括：
- 统一公告发布：通过人社局官网、国家公务员局等官方平台公开招考信息。
- 笔试与面试：全国或省级统考，全程录像，考官随机抽选。
- 政审与公示：拟录用人员需通过背景审查，名单公示接受社会监督。
关键点：公务员考试无“内部名额”，所谓“免笔试”“直接录用”均属违规操作。
“内部招考”的常见骗局形式
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虚假“关系户”承诺
- 声称认识招考单位领导，收费“疏通关系”，实则卷款消失。
- 案例：2022年某考生被诈骗20万元，后经警方查实为团伙作案。
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伪造“定向招录”信息
冒充官方文件，编造“内部指标”或“特批岗位”，要求预付保证金。
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山寨培训机构
以“内部密题”“保过班”为噱头，收费高昂却无实质内容。
参与“内部招考”的法律风险
- 考生责任：
根据《公务员录用违规违纪行为处理办法》，通过非正规渠道报考者，取消资格并记入诚信档案，5年内不得报考。
- 中介责任：
诈骗行为可依据《刑法》第266条追究刑事责任，最高判处无期徒刑。
正规公务员报考途径指南
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官方信息渠道
- 国家公务员局官网（http://www.scs.gov.cn）
- 各省市人力资源和社会保障厅网站
- 权威媒体（如人民日报、新华社）发布的招考公告
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备考建议
- 笔试：关注《行政职业能力测验》《申论》大纲，使用官方教材（如中公、华图）。
- 面试：参加正规培训机构，模拟真实考场流程。
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特殊招录计划
- 选调生：针对优秀应届毕业生，需院校推荐。
- 人才引进：部分省份对高学历人才放宽笔试要求，但仍需面试考核。
考生必读：如何识别骗局？
- 警惕“三无”信息：无官方文件、无具体岗位编号、无公示流程。
- 核实联系方式：通过官网电话或线下窗口确认招考信息。
- 拒绝付费承诺：任何“包过”“内部操作”均属违法。
公务员考试是国家级人才选拔制度，公平性受法律严格保障，考生应通过正规渠道备考，远离“内部招考”陷阱，如遇可疑信息，可向当地纪检监察部门举报（举报电话：12388）。
参考资料：
- 《中华人民共和国公务员法》（2019修订）
- 《公务员录用违规违纪行为处理办法》（人社部令第30号）
- 国家公务员局官网公开案例警示专栏
