现行政策：乙肝歧视已明确禁止
根据2010年人力资源和社会保障部、教育部、卫生部联合发布的《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》：
- 取消乙肝检测限制：公务员体检中，除特殊岗位（如血站采血、特警等）外，普通岗位不得检测乙肝五项（HBV-DNA），仅检查肝功能（如转氨酶）。
- 合格标准：若肝功能正常（ALT/AST≤40 U/L），即使为乙肝病毒携带者，不影响录用。
例外情况：
- 报考人民警察、海关缉私、食品药品监管等特殊岗位时，需按《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行，部分岗位可能限制乙肝携带者。
体检流程与注意事项
- 体检项目：
- 必查项：肝功能（ALT/AST）、血常规、B超（肝胆脾）。
- 禁查项：乙肝表面抗原（HBsAg）检测（普通岗位）。
- 异常处理：
- 若转氨酶轻度升高（≤2倍上限），可申请复检；
- 确诊为肝炎（如活动性乙肝）且肝功能持续异常，可能被判定不合格。
考生权益保护
- 隐私权：体检报告仅限招考单位查阅，不得泄露乙肝携带信息。
- 申诉渠道：对体检结果有异议，可在7日内申请复检，或向当地人社部门投诉。
- 法律依据：
- 《就业促进法》第30条：用人单位不得以传染病病原携带为由拒绝录用。
- 《公务员录用体检通用标准（试行）》第7条：肝炎诊断需依据临床表现和实验室检查结果。
常见问题解答
Q1：乙肝携带者能通过公务员体检吗？
- 可以，只要肝功能正常，且非特殊岗位，不得因乙肝拒录。
Q2：体检时是否需要主动告知乙肝病史？
- 无需主动告知，普通岗位不查乙肝标志物。
Q3：乙肝患者（非携带者）能否报考？
- 若处于肝炎活动期（如转氨酶持续升高），需治疗后达标方可报考。
健康建议
- 考前3个月避免熬夜、饮酒，保持肝功能稳定。
- 定期复查肝功能，必要时在医生指导下干预。
政策依据与引用来源：
- 《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发〔2016〕140号）
- 《关于进一步规范入学和就业体检项目的通知》（人社部发〔2010〕12号）
- 《中华人民共和国就业促进法》
考生应以最新招考公告为准,如有疑问可咨询报考单位或当地卫健委。
