考试科目及分值构成
广西公务员考试采用"笔试+面试"双轮筛选模式，总分按百分制计算：
笔试环节（满分300分）
- 行政职业能力测验（行测）：120分钟，满分150分
- 常识判断（20题/20分）
- 言语理解（40题/48分）
- 数量关系（10题/12分）
- 判断推理（35题/42分）
- 资料分析（15题/28分）
- 申论：150分钟，满分150分
- 区级职位：4道题（归纳概括+综合分析+贯彻执行+大作文）
- 乡镇职位：5道题（侧重基层实务）
面试环节（满分100分）
- 结构化面试：3-4道题/15-20分钟
- 无领导小组讨论（部分岗位采用）
综合成绩计算方式
最终成绩按不同岗位类型差异化计算：
| 岗位类型 | 计算公式 | 备注 |
|---|---|---|
| 普通岗位 | 笔试÷3×50% + 面试×50% | 行测需达合格线55分 |
| 公安执法岗位 | 笔试÷3×40% + 面试×40% + 体能×20% | 体能测试实行单项淘汰制 |
| 特殊专业岗位 | 笔试÷3×30% + 面试×70% | 如外语翻译类岗位 |
注：少数民族考生（壮、瑶、苗等）笔试成绩加3分，需提供户籍证明
关键评分规则解析
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行测评分机制
- 每题分值按难度动态调整,资料分析单题分值最高（约1.8分/题）
- 建议优先确保资料分析、判断推理等高权重模块
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申论评分要点
- 大作文（40-50分）采用"基础分+等级分"制：
- 立意准确（15分）
- 结构完整（10分）
- 对策可行性（12分）
- 语言表达（8分）
- 大作文（40-50分）采用"基础分+等级分"制：
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面试评分维度
- 综合分析能力（25分）
- 应急应变能力（20分）
- 岗位匹配度（30分）
- 仪表举止（15分）
特殊政策加分项
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基层服务项目人员：
- "三支一扶"、大学生村官等服务期满加5分
- 需提供省级主管部门认证材料
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退役军人：
- 服役满5年加3分
- 立功受奖额外加分（一等功加5分，二等功加3分）
备考策略建议
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笔试提分重点
- 行测：掌握"1355"答题法（常识5分钟，言语30分钟，判断35分钟，资料分析25分钟，数量关系15分钟）
- 申论：每日精读《广西日报》时评版，积累政策表述
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面试逆袭技巧
- 使用"STAR法则"答题（Situation-Task-Action-Result）
- 关注自治区政府工作报告（2023年乡村振兴、平陆运河建设等热点）
注意事项：
- 笔试合格线每年浮动,2023年为总分105分（行测单独划线55分）
- 总成绩并列时,依次比较面试、行测、申论成绩
- 考察环节出现失信记录将一票否决
考生可登录广西人事考试网（www.gxpta.com.cn）查询历年岗位分数线，建议选择竞争比低于1:50的岗位提高成功率，备考期间可参考《广西公务员录用考试专业教材》（广西人民出版社2024版）进行系统训练。
本文数据来源于《广西壮族自治区2023年度考试录用公务员公告》及广西人社厅相关政策解读文件，最后更新时间2024年3月，具体计分规则以当年招考公告为准。
